（五）劳动保障法制比较健全。建立健全劳动保障法规和政策体系，完善劳动保障依法行政制度，基本建成覆盖城乡的劳动保障监察执法网络。继续加强劳动保障法律、法规、政策的宣传、普及工作，使劳动者和用人单位的维权意识和守法意识明显加强。
三、“十一五”时期我省劳动保障工作的主要任务
围绕“十一五”期间劳动保障事业的发展目标，劳动保障工作的主要任务是扩大就业总量，扩大社会保险覆盖面，创建和谐劳动关系，提高劳动者技能，提高依法行政的水平，提高劳动保障机构能力。
（一）实施增加就业与发展经济并举的战略，扩大就业总量
1、继续实施和落实积极的就业政策，促进下岗失业人员再就业。对“十五”期间出台的各项就业再就业政策进行调整和充实，使得政策延续、范围扩大。妥善解决体制转轨遗留的下岗失业人员问题，重点做好国有和集体企业下岗职工、国有企业关闭破产需要安置人员的再就业。完善就业援助制度，通过公益性岗位开发和其它方式，重点解决城镇零就业家庭成员、“4050”人员、残疾人员等困难群体的就业问题。通过扶持政策引导，鼓励企业提供新就业岗位和吸纳下岗失业人员再就业。积极推行灵活多样的就业方式，引导劳动者转变观念，鼓励劳动者自谋职业和自主创业。努力做好城镇新成长劳动力、被征地农民、复员转业退伍军人的就业工作，积极开发和拓展适合女性就业的行业和领域，促进妇女就业。
2、统筹城乡就业。把劳务输转作为减少农村富余劳动力、增加农民收入、建设社会主义新农村的一项战略任务，实行政府推动引导与市场运作相结合的方针，引导农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，努力实现劳务输转超常规发展。建立农村劳动力转移就业培训基地，开展农村劳动力转移前培训和农民工岗位培训，提高农村劳动力转移就业能力。开拓劳务市场，培育劳务品牌，在劳务需求较大的省份和地区建立长期稳定的输出基地，进行有组织输转。完善劳务输转管理服务组织，健全地区间劳务协作机制和信息网络，引导农村富余劳动力平稳有序转移。改善农民工进城就业环境，依法保障农民工的合法权益。大力开展贫困地区农村劳务输转工作，实施就业扶贫工程。
3、完善市场就业机制。建立城乡统一的劳动力市场，消除就业歧视，统筹城乡就业。加强劳动力市场建设，规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介等行为。加强对各类职业中介行为的监管，维护劳动力市场秩序。建立覆盖各类失业人员的失业登记制度，加强对失业人员的动态管理和服务，建立用人单位招聘人员录用备案制度和就业登记制度。
