青岛市政府国资委规章制定程序暂行规定
（二○○五年十月八日 青国资法规【2005】9号）
第一条 为使市政府国资委制定规章的程序制度化、规范化、科学化，根据《
中华人民共和国立法法》和国务院《
规章制定程序条例》及《市政府国资委职能配置内设机构和人员编制规定》，制定本规定。
第二条 本规定所称规章包括：
（一）报请市政府审核或批准的规章；
（二）市政府国资委制定并发布的关于国有资产监督管理的规范性文件；
（三）市政府国资委机关的内部规范性文件。
第三条 制定规章应当符合下列基本条件：
（一）符合
宪法、法律的规定，符合国务院、山东省及青岛市政府法规、规章的规定；
（二）符合党和国家的方针、政策；
（三）符合市政府国资委的实际，所要解决的问题属于市政府国资委的职责范围。
（四）应当与国务院、山东省和青岛市的有关法规规章协调衔接。
第四条 市政府国资委规章制定五年工作规划，由委机关各处（室）在其职责范围内，根据委发展规划所确定的各项基本任务提出规划建议，经政策法规处综合协调后，编制规章制定五年工作规划。
第五条 市政府国资委年度规章制定工作计划，由委机关各处（室）于每年10月底前提出计划建议，经政策法规处综合协调后，编制委年度规章制定工作计划。
第六条 提出制订规章建议，应当具备下列内容：
（一）现行法律、法规、规章对该项规章所要解决的主要问题有无规定；
（二）该项规章的调整对象与相关法律、法规、规章的关系；
（三）该项规章的主要内容；
（四）该项规章的完成时间。
第七条 五年规划和年度计划经委主任审批后，由政策法规处组织实施。在实施过程中，可根据发展需要，经委主任批准后，对规划或计划作适当调整。
