甘肃省建设厅关于印发《省建设厅机关事业单位临时用工管理暂行办法》的通知
（2003年4月2日 甘建人〔2003〕77号）
为了加强临时用工的管理，规范临时用工程序，维护临时用工双方合法权益，根据有关劳动法律法规，结合我厅实际，制定了《省建设厅机关事业单位临时用工管理暂行办法》。现将此办法印发给你们，请遵照执行，并将执行中遇到的问题及时告厅人事处。
附件：
省建设厅机关事业单位临时用工管理暂行办法
第一条 为了加强临时用工的管理，进一步规范临时用工程序，积极维护临时用工双方合法权益，根据有关劳动法律法规，结合我厅实际，制定本办法。
第二条 本办法适用范围：省建设厅机关，直属事业单位，学会、协会等社团组织。咨询服务机构可视具体情况参照实行。
第三条 临时用工是指劳动人事关系不在用人单位的各类管理人员、专业技术人员、技术工人以及其他服务人员等。
第四条 临时用工实行建设厅统一领导和管理下的聘用制度。用人单位和部门根据工作需要推荐人选，厅人事部门进行必要的考核，经过一个月的试用期后，办理有关用工手续。
第五条 临时用工的使用，采用签约聘用合同书形式。为稳定双方劳动关系，规范双方行为，聘用合同书采用统一格式，聘用期一般为1-2年，最多不超过3年。聘期满后，如继续聘用，需办理续聘手续。
第六条 临时用工条件：
用工单位：岗位设置合理，现有人员使用得当，聘用确因工作需要，能够保证使用临时用工所需费用。
临时人员：坚持四项基本原则，政治素质好；身体健康，能够正常工作；具备本岗位任职的基本条件和技能；具有良好的职业道德。
第七条 聘期内临时人员基本工资400-600元，具体标准由用人单位和部门根据工作岗位确定并支付。
第八条 需设置专业技术岗位的单位和部门，对聘用的专业技术人员，除支付基本工资外，还可根据具体情况，发放相应的技术岗位津贴，具体标准由用人单位和部门商厅人事部门确定。
