二、企业对外经济往来订立合同，法律、行政法规规定和当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
三、企业对外签订的合同，除不可抗力和对方违约以及双方当事人协商一致变更、解除者外，必须认真全面地履行。发生合同纠纷后，主动依法处理。
四、企业有合同管理机构和合同管理人员，合同管理人员和签订人员实行凭资格证书上岗制度。
五、企业有健全完善的合同管理制度和考核标准，达到合同的签订、履行和管理行为规范化。
六、企业合同管理与生产经营有机结合，通过加强合同管理取得更好的经济效益。
七、企业必须是市企业合同管理协会会员。
第八条 省级重合同守信用企业除具备本办法第七条规定的条件外，还应具备以下条件：
一、必须是市级重合同守信用企业（省局登记管理企业除外）；
二、企业规模一般中型以上；
三、企业上缴国家利税在同行业中占上游水平；
四、企业必须是省企业合同管理协会会员。
第三章 考核内容
第九条 重合同守信用企业考核内容。
一、企业领导对实行合同制有较高的认识，对合同法律法规和合同管理知识比较了解，能定期对有关人员进行法制教育，重视商业信誉和合同管理工作。企业领导和合同管理机构负责人及签订、管理人员经过工商行政管理机关组织的合同管理岗位资格培训，并取得岗位资格证书。
二、企业签订合同不违反有关法律法规以及工商行政管理、物价、审计、税务、质检等有关规定的行为。
三、除不可抗力、对方违约和因双方当事人协商变更、解除合同外，书面合同履约率达到100％。
四、企业合同管理职责明确，管理规范。
（一）企业有合同专管或兼管机构。
（二）配备专兼职合同管理人员。
（三）合同管理人员和签订人员均取得岗位资格证书，并经企业法定代表人授权，实行持证上岗。
（四）合同管理机构、合同管理人员责任明确、考核指标具体、监督管理作用发挥得好。
（五）合同管理人员热爱本职工作，比较熟悉合同法律法规和合同管理业务，履行合同管理职责。
