二、构建和谐机关的指导思想和目标任务
（一）指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，全面、协调、可持续发展的科学发展观，坚持以促进商务事业快速发展为第一要务，在厅党组的领导下，全面树立和谐理念，强化思想交流，提高队伍素质，亮化机关形象，增强机关创造力，推进机关政治建设、业务建设、文化建设的协调发展。
（二）目标任务。树立和谐友爱的新理念，建立和谐的人际关系， 实现干部职工思想上坦诚相待，工作上协作配合，生活上互帮互助新局面；建立良好的道德风尚，保持作风优良、廉洁勤政、奋发向上、昂扬向上的精神状态；营造人文关怀的氛围，增强服务意识，提高工作效率；创造学习培训的平台，形成良好的学习氛围，机关干部职工整体素质得到更大提高；建设舒心宜人的环境，工作条件改善，工作环境美化；解决干部职工的实际困难，文化生活更加丰富多彩。激励机关干部职工为构建和谐机关、促进四川商务事业发展而努力奋斗。
三、构建和谐机关的主要措施
（一）构建和谐相处的人际关系。和谐机关必须要有和谐的人际关系，和谐首先就是要人和。人和出生产力、凝聚力、战斗力、创造力；人和出感情、出健康、出效率、出业绩。一要加强思想沟通交流。坚持“三个制度”，做到“九个必谈”，即：谈心交心制度、提醒制度、领导约谈制度；厅机关新进人员必谈、家庭遇到重大事件必谈、职务岗位变动必谈、退休必谈、竞岗落选必谈、入党必谈、受到上级表彰必谈、年度考核靠后的必谈、诫免和违规违纪的必谈。通过谈话沟通交流，从思想上解困、工作上减压、生活上解难。根据谈心内容确定谈心方式，采取当面谈、电话谈、网上谈、集体谈、讨论和听取、收集意见建议等方式进行。二要加强团结协作。做到与人为善，胸怀坦荡，光明磊落；识大体、顾大局、重人品；大事讲原则、小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做；精心补台不拆台，心往一处想，劲往一处使；防止和克服不讲原则的一团和气，不讲团结的自由主义，不讲集体的个人主义。
（二）建设廉洁勤政的干部队伍。廉洁勤政是和谐机关建设的基础。一要加强机关道德风尚建设。大力宣传“八荣八耻”，把创建和谐机关与加强干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德结合起来，坚守道德美德官德的基本原则，在厅机关积极倡导勤为本、廉为贤、和为贵、孝为先、让为美、苦为乐的道德规范，广泛开展创建和谐家庭、和谐处室、和谐支部活动，在厅机关形成良好的道德风尚。二要加强精神文明建设。把激发昂扬的精神、培养严谨的作风、树立有为的志向作为构建和谐机关的一个重要内容，积极开展创“省级文明单位”、“文明处室”、“做人民满意的公务员”等创建活动，规范处室建设，发挥处室作用。三要加强党风廉政建设。抓好党纪政纪条规学习，不断增强法纪观念，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到警钟长鸣；抓好领导干部廉洁自律，以正确行使权力为重点，严格执行廉洁自律各项规定，加强对班子和领导干部的监督，加大查办案件力度，认真执行和落实党风廉政建设责任制；坚持纠建并举，综合治理，切实纠正损害群众利益的不正之风，以优良的党风促政风带民风，营造和谐的党群干群关系。
（三）建立高效规范的工作秩序。高效运转的工作秩序是和谐机关的重要标志。一要建设服务型机关。以增强服务意识为前提，以提高工作效率和服务质量为主线，在服务中心、服务大局、服务基层、服务企业、服务群众上创造性地履行好自身职责，提高服务质量和水平。二要加强制度建设。建立和完善岗位责任制和各项规章制度，通过各项制度的落实，在厅机关真正形成既有民主又有集中，既有自由又有纪律，既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的和谐局面。三要营造公平竞争环境。坚持公开、公正、公平的选拔任用工作原则，以能力论人才、看实绩用干部，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位，为干部健康成长创造良好环境。四要完善各种激励机制。充分激发干部职工的内在动力，在厅机关形成一个人人比贡献、个个创佳绩、你追我赶、奋发向上的良好工作氛围。
