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郑州市劳动和社会保障局关于建立罚款自由裁量阶次制度的通知[失效]

  (一)罚款自由裁量阶次
  1.一般违法行为的表现情形
  阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障执法,事后主动改正,未造成危害后果或社会影响的。
  罚款基准:处以2000元以上10000元以下罚款。
  2.严重违法行为的表现情形
  抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障执法,致使案件证据材料无法取得,未造成其他危害后果或社会影响的。
  罚款基准:处以10000元以上15000元以下罚款。
  3.特别严重违法行为的表现情形
  造成人身伤害、财产损失或其他危害后果或社会影响的。
  罚款基准:处以15000元以上20000元以下罚款。
  (二)罚款处罚的法律依据
  《劳动保障监察条例》第三十条 有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正;对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为的,处2000元以上2万元以下的罚款:
  (一)无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障执法的。
  十一、不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的
  (一)罚款自由裁量阶次
  1.一般违法行为的表现情形
  不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据,事后及时改正,未造成危害后果或社会影响的。
  罚款基准:处以2000元以上10000元以下罚款。
  2.严重违法行为的表现情形
  违法行为致使案件证据材料无法取得,未造成其他危害后果或社会影响的。
  罚款基准:处以10000元以上15000元以下罚款。
  3.特别严重违法行为的表现情形
  违法行为造成其他危害后果或社会影响的。
  罚款基准:处以15000元以上20000元以下罚款。
  (二)罚款处罚的法律依据
  《劳动保障监察条例》第三十条 有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正;对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为的,处2000元以上2万元以下的罚款:
  (二)不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的。
  十二、经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的
  (一)罚款自由裁量阶次
  1.轻微违法行为的表现情形
  因客观原因拒不改正或拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定,事后及时改正或履行劳动保障行政部门的行政处理决定,未造成危害后果或社会影响的。
  罚款基准:处以2000元以上10000元以下罚款
  3.一般违法行为的表现情形
  非因客观原因,拒不改正或拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定,未造成危害后果或社会影响的。


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