附件：郑州市劳动和社会保障局罚款自由裁量阶次制度


　　附件：

　　一、用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的
　　（一）罚款自由裁量阶次
　　1．特别轻微违法行为的表现情形
　　（1）违反规定延长劳动者工作时间，每日超过1小时不超过3小时，每月累计延长工作时间不超过36小时的；
　　（2）延长劳动者工作时间每日超过1小时不超过3小时，每月累计延长工作时间超过36小时不超过37小时的；
　　罚款基准：告戒，登记违法行为，不予罚款处罚。
　　2．轻微违法行为的表现情形
　　（1）违反规定延长劳动者工作时间每日超过3小时不超过4小时，每月累计延长工作时间不超过36小时的；
　　（2）延长劳动者工作时间每日不超过3小时，每月累计延长工作时间超出37小时不足40小时的。
　　罚款基准：按照受侵害的劳动者每人100元以上200元以下的标准处以罚款。
　　3．一般违法行为的表现情形
　　（1）违反规定延长劳动者工作时间每日超过3小时不超过4小时，每月累计延长工作时间超过36小时不足40小时的；
　　（2）延长劳动者工作时间每日不超过3小时，每月累计延长工作时间超出40小时不足44小时的；
　　（3）违反规定延长劳动者工作时间每日超过4小时不超过5小时，每月累计延长工作时间不超过36小时的。
　　罚款基准：按照受侵害的劳动者每人200元以上400元以下的标准处以罚款。
　　4．严重违法行为的表现情形
　　（1）违反规定延长劳动者工作时间每日超过5小时以上，每月累计延长工作时间不超过36小时的；
　　（2）延长劳动者工作时间每月累计超过44小时以上的；
　　（3）违反规定延长劳动者工作时间，经责令改正，拒不改正，或者不听劝阻，多次实施违法行为，或者在违法行为被处以罚款处罚后继续实施同一违法行为的；
　　（4）造成危害后果或社会影响的。
　　罚款基准：按照受侵害的劳动者每人400元以上500元以下的标准处以罚款。
　　（二）罚款处罚的法律依据
　　1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
　　2、《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》第一条　职工每日工作八小时，每周工作四十小时。
　　3、《中华人民共和国劳动法》第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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