第十条　本办法由市财政局负责解释。
　　第十一条　本办法自发布之日起实施。

　　附件：
　　200＿年惠州市政府集中采购代理机构考核表

　　代理机构名称：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 年 　月　日

考核项目	考核内容		权重	实际得分
基础考核 　 （30分）	岗位 　　设置	1.建立了岗位工作责任制度。	5分
		2.工作岗位设置合理，操作环节权责明确，形成内部相互监督和相互制约制衡机制。	5分
	人员 　　技能	人员配备满足工作需要，且从业人员具备中级以上技术职称的占在职人员总数的60%（含60%）以上。	10分
	业务 　　培训	1.每年开展内部培训两次以上（含两次）。	2分
		2.参加财政部门组织的年度业务培训，考核通过率达到90%以上（含90%） 。	2分
	档案 第 [1] [2] [3] [4] [5] 页 共[6]页

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