四川省人事厅关于印发《2006－2010年四川省专业技术人员继续教育规划》和《2006－2010年四川省人事干部教育培训规划》的通知
各市（州）人事局，省政府各部门人事（教育）处：
为进一步加强专业技术人才和人事干部队伍建设，推进我省培训教育工作，根据人事部《关于印发〈专业技术人才知识更新工程（“653”工程）实施方案〉的通知》、《2006-2010年全国人事干部教育培训规划》精神，《2006-2010年四川省专业技术人员继续教育规划》和《2006-2010年四川省人事干部教育培训规划》已经厅长办公会审定，现印发你们，请结合实际贯彻落实。有关情况请及时反馈我们。
二○○六年十一月二十二日
附件：
2006-2010年四川省专业技术人员继续教育规划
为建设高素质的专业技术人员队伍，实施科教兴川和人才强省战略，根据
中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》、人事部《专业技术人才知识更新工程实施方案》（以下简称“653工程”）、《
四川省专业技术人员继续教育条例》（以下简称
《条例》）、《四川省“十一五”人才开发建议》精神，结合实际，制定本规划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“十一五”期间全省经济社会发展的总体目标，以实施“653工程”为主线，以更新知识、提高专业技术人员素质和自主创新能力为核心，以加强中高级专业技术人才培养为重点，以制度、服务、工作“三大体系”建设为保证，推动继续教育工作全面发展，努力培养造就一支思想品德好、业务素质高、创新能力强的专业技术人员队伍，为建设西部经济强省、西部文化强省和法治四川、和谐四川、开放四川、生态四川提供强有力的人才支持和智力保证。
二、基本原则
（一）以人为本，注重能力。将创新能力开发贯穿于继续教育的全过程，充分考虑专业技术人员分布范围广，行业、领域及个人专业、知识结构不同等特点，把用人单位的目标任务与个人职业生涯发展结合起来，扩大公共科目的自选范围，强化专业技术培训，使继续教育更具个性化，促进专业技术人员全面发展。
