四川省人事厅、四川省机构编制委员会办公室关于全省人事编制部门进一步推行政务公开工作的意见（试行）
各市（州）人事局、编办：
为深入贯彻落实党的十六大、十六届四中全会和国务院《全面推进依法行政实施纲要》精神，按照中共中央办公厅、国务院办公厅《
关于进一步推行政务公开的意见》和《
四川省政务公开规定》以及省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步深化政务公开的意见》、人事部《关于进一步推行政务公开的意见》的要求，结合工作实际，现就全省人事编制部门进一步推行政务公开工作提出以下意见。
一、充分认识人事编制部门推行政务公开的重大意义
党中央、国务院和省委、省政府对政务公开工作高度重视。党的十六大明确提出要推行政务公开。党的十六届四中全会明确要坚持和完善政务公开制度。国务院颁发的《全面推进依法行政实施纲要》把行政决策、行政管理和政府信息公开作为依法行政的重要内容。省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步深化政务公开的意见》强调指出，要把政务公开作为各级政府施政的一项基本制度。
人事编制部门直接面对社会，服务群众，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是落实党和政府人事编制工作方针政策的重要职能部门。人事编制工作涉及面广，政策性强，关系到广大人民群众的切身利益。要从实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，加强党的执政能力建设，构建社会主义和谐社会，落实依法治国基本方略，建立健全惩治和预防腐败体系的高度，充分认识推行政务公开的重大意义，坚持与时俱进，求真务实，在已取得工作经验的基础上，增添措施，切实推进各项工作。
二、人事编制部门推行政务公开的指导思想、原则和目标
全省人事编制部门政务公开工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大精神、《全面推进依法行政实施纲要》、省委办公厅、省政府办公厅和人事部办公厅关于推行政务公开的意见精神，以保障人民群众的民主权利、维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点，进一步转变工作作风，规范办事程序，加强监督，提高行政效能，加快建立与社会主义市场经济相适应的人事编制管理体制，为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会提供强有力的人事人才和机构编制保障。
