附件2：

　　一、任期经营业绩考核的综合计分
　　任期经营业绩考核的综合得分＝任期内三年的年度经营业绩考核结果指标得分＋国有资产保值增值率指标得分＋三年主营业务收入平均增长率指标得分＋分类指标得分＋评议指标得分。
　　各项指标计算得分精确到0.1分。
　　二、任期经营业绩考核各指标计分
　　（一）任期内三年的年度经营业绩考核结果指标（权重30分）
　　按企业负责人三年内的年度经营业绩综合考核平均分数计算。计分公式为：三个年度经营业绩考核总分／3×30%
　　（二）国有资产保值增值率指标（权重30分）
　　国有资产保值增值率指标的基本分为21分。企业负责人完成目标值时，得基本分21分；高于目标值时，每高于目标值1个百分点，加2分，最多加9分；低于目标值时，每低于1个百分点，扣2分，最多扣9分。计分公式为：
　　国有资产保值增值率指标得分＝21＋（实际保值增值率－保值增值率目标值）÷1%×2
　　（三）三年主营业务收入平均增长率指标（权重10分）
　　三年主营业务收入平均增长率指标基本分为7分。企业负责人完成目标值时，得基本分7分；高于目标值时，每超过1个百分点，加0.5分，最多加3分；低于目标值时，每低于1个百分点，扣0.5分，最多扣3分。计分公式为：
　　三年主营业务收入平均增长率指标得分＝7＋（三年主营业务收入实际平均增长率－三年主营业务收入平均增长率目标值）÷1%×0.5
　　（四）不良资产比率指标（权重10分）
　　不良资产比率指标基本分为7分。企业负责人完成目标值时，得基本分7分；高于目标值时，每超过1个百分点，扣0.5分，最多扣3分；低于目标值时，每低于1个百分点，加0.5分，最多加3分。计分公式如下：
　　不良资产比率指标得分＝7－（不良资产比率实际值－不良资产比率目标值）÷1%×0.5
　　（五）分类指标（权重10分）
　　任期考核分类指标只设一项，基本分为7分。分类指标若为绝对值指标，计分方法与净利润指标类同；若为相对值指标，计分方法与净资产收益率指标类同。备选分类指标与年度考核备选分类指标相同。
　　（六）评议指标（权重10分）
　　评议指标由市国资委组织相关人员根据下表所列各项目打分（评价），将各相关人员的评分汇总后取算术平均数得到各评议项目指标得分，各项目得分的平均分为评议指标得分。

分值设置	对应等级	评议项目					评议指标得分
		发展创新能力	综合社会贡献	安全生产	廉政建设	重大问题请示报告
9-10分（含）	优						-
7-9分（含）	良						-
7分	中						-
5分（含）-7分	低						-
4分（含）-5分	差						-
各项目得分	-

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