人才中介服务组织在其固定的人才交流场所举办定期人才交流会，在年度公告审查时，应专题报告本年度人才交流会情况。
第五条 申请举办人才交流会，主办单位应当提前30天提出申请，并提交以下材料：
（一）《人才中介服务组织举办人才交流会申请书》；
（二）《许可证》、《企业法人营业执照》、《收费许可证》三证的副本原件和复印件各一份；
（三）对参加人才交流会进行招聘活动的单位及其提供招聘信息的真实性、合法性进行审查的情况报告；
（四）宣传广告资料；
（五）主办单位与合办单位的合作协议；
（六）需要提供的其他材料；
第六条 政府人事行政机关自接到上述申请材料之日起10日内作出批准或不予批准的答复，并书面通知主办单位。主办单位在获准举办人才交流会的同时，应向公安机关报送人才交流会安全保卫工作方案，经公安机关批准并发给《举办大型活动许可通知书》后方可举办人才交流会。
第七条 获准举办人才交流会后，如需变更内容或不能如期举办的，主办单位必须提前向审批机关提出书面申请，申请中应当写明变更项目、理由，并附有关证明材料。变更申请未获批准的，应按原方案组织实施。擅自变更交流会项目的，按未经批准举办人才交流会处理；无故终止人才交流会，给招聘单位和应聘个人造成损失的，应承担相关责任。
交流会项目变更或因故不能如期举办的，主办单位应当提前三天刊播启事声明，并负责妥善处理有关事项。
第八条 人才交流会的主办单位必须对参会单位的主体资格、招聘信息的真实性、合法性和工作人员的身份进行认真审查，并对招聘活动进行监督。凡未取得合法资格的单位不得参会招聘，严禁提供虚假招聘信息。
第九条 举办人才交流会应在"人才交流会"等字样前冠以主办单位的名称，不得冠以任何带有模糊性质的名称。
第十条 人才交流会的主办单位在组织人才交流会期间，应当如实填写《人才中介服务组织举办人才交流会情况登记表》，并于交流会结束后10日内送政府人事行政机关。
第十一条 政府人事行政机关应对人才交流会的组织情况进行监督、检查和评价。
