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（三）机关作风建设方面。要切实按照"八个坚持、八个反对"的要求，认真查找并解决本机关自身建设和干部作风中存在的问题。一是在具体工作和实际行动上是否一以贯之地坚持人事编制管理干部队伍公道正派、铁面无私这一最基本的执政理念，坚持公开、公正、公平的基本办事原则。各地各部门要结合工作要求和自身实际，研究制定具体的行为准则和工作规范，从制度和机制上予以规范巩固。二是在切实维护人民群众的根本利益上是否真诚为各类工作对象和基层群众热情服务，做到勤政为民。要认真践行"三个代表"重要思想，在全省人事编制系统大力倡导并认真推行"首问责任制"和"四个一"服务规定（即对来访和办事人员要自觉做到：给一张笑脸，让一个座位，作一个明确答复，道一声再见），深入开展"做人民满意的公务员"活动，切实做到"权为民所用，情为民所系，利为民所谋"。三是在推进政务公开中是否坚持以服务基层、方便群众为根本，进一步增加工作的透明度，扩大群众的知情权。除涉及一些特殊保密事项不能公开的外，其它各项人事编制工作事项都应以一定方式在一定范围内予以公开（特别是对涉及收费的项目一定要公开物价部门的有关规定及收费标准）。各地各部门要进一步搞好政务公开，对已公开的政务内容、办事程序和要求进行一次全面检查清理，查漏补缺，凡能简化的程序要进一步简化，没有透明的要尽可能透明，权限应该下放的要坚决下放。四是在研究制定政策措施、处理重大工作事项时，是否深入基层、深入群众有针对性地开展调研，摸清并掌握真实情况，为工作决策提供有力的依据。各地各部门一定要从有利于发展和稳定的大局出发，紧紧围绕中心工作，坚持"两深入"，广泛听取群众意见，认真接受群众监督，切实为群众谋利益。
（四）党风廉政建设方面。要重点检查是否模范遵守廉洁自律和反腐败工作的各项规定及要求。要坚决做到"八不准"：一是不准搞权钱交易，为个人和小集体谋取利益；二是不准在公务活动中收受贵重礼品、现金和有价证券；三是不准用公款大吃大喝、参加高消费娱乐活动或借参加各类会议、学习、考察之名搞变相公费旅游；四是不准利用职务之便参与经商活动，不得默许、授意、纵容配偶、子女及其他亲友打着自己的旗号以权谋私；五是不准任何人以任何理由擅自涂改、抽取、伪造或销毁人事档案材料；六是不准在人事编制管理工作特别是人事考试、人员调配等工作中弄虚作假、徇私舞弊；七是不准在出差时接受超标准的接待，不得讲排场、摆阔气；八是不准违规打麻将和参与带赌博和敛财性质的任何活动。各级人事编制部门的干部一定要严格遵守"八不准"规定，自觉接受组织和群众的监督。对违反规定的，要视情况坚决作出相应处理。
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