㈢ 加快建立政府人事系统上网工程（外网建设）。根据省委、省政府办公厅《关于加快全省政府上网工程建设的通知》要求，省人事厅已被列为2002年必须建立上网工程的单位，即在公众网（internet）上建立人事厅网站。各市、州人事局、省级各部门人事（干部）处也应按照省委、省政府的要求，结合自身实际，逐步创造条件利用政府上网工程促进人事和机构编制部门的政务公开，提高工作的透明程度，并充分利用网络信息为社会公众提供人事、人才信息及相关政策法规咨询等方面的服务，以利于更好的密切政府人事部门与人民群众的联系，塑造人事和机构编制工作在改革开放形势下的新形象。
㈣ 以省党政网为基础平台，逐步建立健全全省人事和机构编制系统的网络应用及管理体系，并分阶段启动"电子政务"工程（内网建设）。省级各部门人事（干部）处、各市（州）、县（市、区）人事和机构编制部门要按照省人事厅、省编办《关于印发〈四川省人事人才机构编制信息化建设总体规划〉通知》要求，结合各自的软、硬件条件和各项业务工作的实际，积极应用现代信息及网络技术的成果，开展网上服务项目，为各级党政部门、企事业单位提供内容广泛的网上双向的便捷、高效、优质服务。
二、指导方针和原则
全省人事和机构编制系统信息化建设的指导方针和原则是：在省人事厅、省编办统一指导协调下，结合各地区、各部门的工作实际，充分发挥各自的主动性和积极性，严格按照统一规划、统一标准、分头建设、分级管理、讲求实效、积极稳妥、安全保密的原则进行。
具体实施的原则包括：
㈠ 统一规划，分级管理。省人事厅、省编办负责全省人事和机构编制系统信息化建设的统一规划和部署，统一组织和开发系统的基础软件，制定标准体系；各级人事和机构编制部门应按统一系统建设的要求，负责本地区、本部门信息化建设和管理；其它相关的机构、企事业单位可根据自身实际，参照规划要求，自主开发和管理。
㈡ 结合实际，突出重点
各级人事和机构编制部门要在全省统一规划的前提下，紧密结合本地区、本单位的软、硬件条件和实际需求，选择一些有影响、有效益的应用项目，重点培育，集中组织实施，发挥示范效应，并逐步推进其它项目。在建设过程中，各地、各单位应首先做好内部人事和机构编制信息资源的规范整合及开发利用工作。有条件的地区和单位应创造条件，争取尽快与省厅联网，实现资源共享。
㈢ 积极稳妥，分步实施
