对初步候选对象进行考察后，市机关作风建设年活动领导小组成员要组织会议根据市机关作风建设年活动领导小组办公室提供的“四个百佳” 初步候选对象的综合考察情况、事迹材料以及投票结果进行审定，采取公开讨论、票决的方法，从中确定“四个百佳”的候选对象。
（七）报市委领导审定
经过市机关作风建设年活动领导小组审议后，将候选对象名单和相关的材料报市委常委会讨论进行审定，最终确定“四个百佳”的名单。
（八）公布结果和表彰
在审定并确定“四个百佳”名单后后，市机关作风建设年活动领导小组办公室将通过各种媒体公布评选结果，并结合市机关作风建设年活动的开展，在年底举行大会对获奖人员进行表彰。
五、时间步骤和奖励方式
（一）时间步骤
全市“四个百佳”的评选工作在2007年12月开始。各参评单位要在12月5日前做好民主推荐，并上报推荐材料；2007年12月5日－10日由市机关作风建设年活动领导小组办公室完成初步筛选工作；2007年12月10日－20日完成“四个百佳”的公布考察工作；2007年12月20日－25日由市机关作风建设年活动领导小组进行审议；2007年12月25日-2008年1月5日由市委常委会进行审定；2008年1月中下旬进行总结表彰。
（二）奖励方式
1、对于评选出来的“四个百佳”对象，市机关作风建设领导小组将进行通报表彰、奖励。
2、对于“百佳科长”的获奖人员，将列为后备干部，并作为重点培养对象，根据单位职数配备等情况，由组织上适当考虑优先提拔使用。
六、相关要求
（一）加强领导，充分重视
评选“四个百佳”活动，是我市今年机关作风建设年的一项重要工作，各机关单位要充分认识这项工作的重要意义和必要性，加强领导，严肃认真，公道正派、公开透明地按时完成评选工作。
（二）严格把关，力求广泛
各机关单位在组织“四个百佳”评选期间，要严格按照相关的评选标准和程序来办事，认真推荐，积极评议，把好评选关口，切实做好“四个百佳”的评选工作。要注意评选的范围要尽量广泛，让符合条件的有能力、有才华、有成绩的人员参与到评选当中，“四个百佳”候选对象的推荐一般不交叉。
（三）宣传发动，营造氛围
市机关作风建设办公室将对“四个百佳”的评选活动进行系列的报道，营造学习先进，追赶先进的良好氛围。各机关单位也要对评选活动的开展要做好宣传发动工作，要让群众明确评选的意义、目的、各项要求、具体步骤，从而通过“四个百佳”的评选，调动广大机关单位工作人员的积极性，激发干事创业热情，进一步改进机关作风，推进机关作风建设年活动的开展。
