*注：本篇法规已被：天津市人力资源和社会保障局关于印发《天津市公务员录用实施办法(试行)》的通知（发布日期：2010年12月23日，实施日期：2010年12月23日）废止天津市人事局关于印发《天津市国家公务员录用实施办法》的通知
（津人录［1995］1号）
各区县人事局，市政府各委、办、局人事（干部）部门：
现将《天津市国家公务员录用实施办法》印发给你们，请遵照执行。
天津市人事局
一九九五年十一月八日
天津市国家公务员录用实施办法
第一章 总则
第一条 为了规范国家公务员录用工作，保证国家公务员素质，提高行政效能，根据《
国家公务员暂行条例》和《
国家公务员录用暂行规定》，结合我市的实际情况制定本办法。
第二条 本办法适用于本市各级国家行政机关录用担任主任科员（含主任科员）以下非领导职务的国家公务员。
第三条 录用国家公务员，必须贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方法进行。
第四条 国家公务员录用考试的基本程序是：编制录用考试计划、发布招考公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、审批录取。
第五条 各级政府民族事务部门录用国家公务员时，对少数民族报考者应予照顾。各级政府机关录用国家公务员时，对退役军人也应予照顾。具体照顾办法由市人事局根据实际情况作出具体规定。
第二章 录用管理机构
第六条 天津市人事局是本市国家公务员录用的主管机关，依法负责本市国家公务员录用的综合管理。具体职责包括：负责制定本市国家公务员录用法规；指导与监督区、县国家公务员录用的管理工作；组织实施市政府各工作部门的录用考试；负责本市各级行政机关录用国家公务员的审批事宜。
各区、县政府人事部门根据国家和本市有关国家公务员录用的规定，负责制定本级政府各工作部门国家公务员录用的实施细则；负责本级政府国家公务员录用的管理工作；组织实施本级政府各工作部门的录用考试工作；受市人事局委托的其他工作。
