第九条 高研班可以组织学员针对研修的中心问题深入研讨，集体撰写论文或研究报告，以指导实际工作和为决策提供参考。
第十条 高研班按全国高研班、市级高研班和其他高研班进行分层管理。
全国高研班是由人事部批准，受人事部和国务院有关部委委托，由市人事局和项目单位共同承办的研修项目。
市级高研班是由市人事局审批，项目所在区县、市行业主管部门、行业组织负责组织实施或联合举办的研修项目。
其他高研班是由各区县、市行业主管部门、行业组织或企业、事业单位自行举办的研修项目。
第十一条 具备下列条件之一的，可以申请举办市级高研班：
（一）经专家鉴定为填补本市某一学科或专业技术领域空白的项目；
（二） 经专家鉴定为本市领先的项目；
（三） 经专家鉴定为达到国内先进水平的项目；
（四） 各区县、委办局批准的重点科研、技术、管理和高层次人才培养项目；
（五） 本学科、专业发展的前沿项目；
（六） 新兴的边缘学科或交叉学科项目；
（七） 国内外先进技术、优秀成果和先进管理经验的推广项目；
（八） 属于企业、事业单位科研、生产、管理中急需解决的难点和重点问题项目。
第十二条 申请承办市级高研班的单位，应当在每年年底前向市人事局提出申请，并提供以下材料：
（一）市级高研班审批表；
（二）研修内容、计划和时间安排；
（三）有关专家的鉴定意见；
（四）其他说明材料。
其中，属于科技推广项目的，还需提供可行性研究报告。
第十三条 经市人事局批准的项目，列入年度市级高研班项目进行统一管理。
第十四条 市人事局每年从市级高研班中择优选择部分项目向人事部推荐，经人事部批准的列入全国高研班项目。
第十五条 全国和市级高研班主办单位应在高研班结业后的20个工作日内将高研班学员登记表、质量评估调查表及情况总结报市人事局，经审核合格后办理结业证书及相关手续。
