7、受理因履行培训协议发生的人事争议；
8、总结、交流全市继续教育工作经验，表彰市级继续教育先进单位和先进个人。
（二）区县人事局的主要职责：
1、制定本区县贯彻执行
《条例》的具体办法并推动实施；
2、制定本区县继续教育工作规划和年度计划，并组织实施；
3、对
《条例》在本区县的实施情况进行执法检查；
4、受理管辖范围内的有关继续教育申诉事项；
5、总结、交流本区县继续教育工作经验，表彰继续教育先进单位和先进个人；
6、统计报送有关统计数据资料。
（三）市行业主管部门和行业组织的主要职责：
1、组织、指导、推动本系统、本行业的企业、事业单位贯彻实施
《条例》；
2、制定本系统、本行业继续教育规划和计划，并组织实施；
3、编制继续教育科目指南和教材，确定继续教育导向性内容，指导本系统、本行业的继续教育工作；
4、主办或承办继续教育高级研修班，组织开展继续教育示范活动；
5、受理管辖范围内的有关继续教育申诉事项；
6、总结、交流本系统、本行业继续教育工作经验，表彰继续教育先进单位和先进个人；
7、统计报送有关统计数据资料。
三、企业、事业单位在继续教育工作中的主要职责
1、贯彻执行
《条例》及相关政策规定，依法开展继续教育工作；
2、制定本单位继续教育工作计划，并组织实施；
3、建立继续教育考核、奖惩、经费管理等规章制度，做好本单位继续教育管理工作；
4、组织本单位专业技术人员和管理人员参加继续教育，提供必须的经费及其他条件；
5、统计报送有关统计数据资料。
四、继续教育的形式
《条例》第
九条中的“有计划、有考核的自学活动”，可采取以下形式进行：
