第五条 社会保险和福利待遇
一、甲乙双方按照国家和本市有关规定按期足额缴纳失业、医疗、工伤等各项社会保险费和住房公积金。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。社会保险金的缴纳，由甲方负责办理。
二、乙方在各种休息、休假期间的待遇均按国家和本市有关规定执行。
三、乙方因工负伤的待遇，因公或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按国家和本市有关规定执行。
四、乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按国家和本市有关规定执行。
第六条 工作纪律
一、甲方有权根据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。
二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和工作纪律。
第七条 合同的变更
一、本合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
二、有下列情形之一的甲乙双方可变更本合同的有关内容：
（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；
（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；
（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
第八条 合同的终止
有下列情况之一的本合同终止：
（一）本合同期满，不再续签的；
（二）甲方被依法宣告撤并的；
（三）乙方退休、死亡的；
（四）甲乙双方约定的终止聘用合同条件出现的。
第九条 合同的续签
本合同期满，经法定程序再次当选的，可续签。续签手续应在公布选举结果之日起十日内办理。
第十条 合同的解除
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
二、有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
（一）乙方在试用期考核不合格或在居委会选举中落选的；
（二）乙方年度考核不合格，由所在居委会罢免其职务的；
（三）乙方严重失职、渎职，给甲方利益造成重大损害的；
