第十二条 博士后工作办公室应对申请人的材料进行审核，并将审核结果书面通知设站单位。
第十三条 工作站与外省市的流动站联合招收博士后研究人员的，应将进站材料报博士后工作办公室备案。
第十四条 博士后研究人员在站的科研工作结束时，应向设站单位提交工作报告。
第十五条 设站单位接到博士后研究人员的出站申请后，应开展以下工作：
（一）组织有关专家对其学术水平、业务能力、科研成果等进行评议，形成书面材料后归入个人档案；
（二）对其今后专业发展方向及使用提出意见；
（三）根据本人申请为其申报专业技术职称，评审结果报博士后工作办公室备案。
第十六条 设站单位为博士后研究人员办理出站手续，应向博士后工作办公室提交下列材料：
（一）《博士后研究人员工作期满登记表》一式四份；
（二）博士后研究人员在站期间的工作报告；
（三）设站单位对其学术水平、业务能力和科研成果的考评意见；
（四）用人单位或人事档案接收单位的函。
第十七条 博士后研究人员期满出站，除有协议约定的以外，实行双向选择、自主择业。
第十八条 依照人发〔2001〕136号文件第二十四条之规定应予退站的博士后研究人员，由设站单位到博士后工作办公室为其办理退站手续。
退站的博士后研究人员不再享受正常出站的博士后研究人员的待遇。
第四章 经费与待遇
第十九条 博士后研究人员的日常经费包括日常生活费用和科研补助经费。日常生活费用包括工资、奖金、补贴等项目，科研补助经费主要用于购置书籍、办公用品和简单仪器设备。
第二十条 设站单位自筹经费招收博士后研究人员，应提供不低于国家标准的日常经费、住房等待遇，以及其他必需的科研项目、科研经费等。
第二十一条 市人才发展基金对自筹经费招收博士后研究人员的流动站给予一定的经费支持。资助经费由流动站设站单位按有关规定向市人才发展基金管理办公室申请。
