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（十）停薪留职在单位保留工资关系的人员，此次只调整档案工资，待回单位工作后按重新明确的职务（岗位）确定工资，
（十一）一九八五年工资改革以来，经省（市）及以上政府机关批准奖励晋级并保持荣誉的人员，在工资套改时，应先扣除奖励晋级部分，套入新的职务（岗位）工资标准并按规定拉开档次，再加上扣除的奖励晋级部分，不足新职务（岗位）工资标准一个档差的，可增加一个档差；超过新职务（岗位）工资标准一个档差，介于新职务工资标准两个档次之间的，满半个档差的，套入上一档；不满半个档差的，套入下一档。
例：某正科长工作年限26年，任职年限6年，现基职工资为140元，其中一九八五年以来享受过两级奖励升级，增资额为18元。按其工作年限及任职年限套入正科二档116元。加上奖励晋级增资额18元为134元，超过116元至136元的半个档差，应套入上一档136元。
（十二）按国家规定享受浮动工资转固定工资的人员，按（十一）条规定的办法套改工资。
（十三）对于犯错误受党内严重警告和行政记大过及其以上处分，至一九九三年九月三十日处分期未满或未规定处分期，但受处分时间未满一年及正在受上述处分的人员，按规定的任职年限和工作年限套改职务（岗位）工资后，低定一档职务（岗位）工资。套改后职务（岗位）工资为最低档的不再低定（下同）。
（十四）对个别表现差的人员，由单位提出意见，经主管区、县、局批准，可低定一档职务（岗位）工资。
（十五）受处分只发生活费的人员，不能参加工资改革，暂按25元增发生活费。待处分期满后按重新明确的职务（岗位）确定工资。
（十六）对于经区、县、局以上机关批准正在停职立案审查的人员，暂不参加工资套改，待审查作出正式结论并安排正常工作后，再按工资改革的有关规定办理。
（十七）领取生活费的党外人士生活费标准，根据工资制度改革后在职人员的增资幅度，适当予以提高。具体办法另行规定。
（十八）工作人员套改新工资标准后，月增资额未达到35元的，可按35元增加工资。
（十九）执行新工资后，原按国家规定发放的奖金予以取消。
（二十）工作人员按本实施办法套改的职级工资，如低于相同学历新录用人员试用期满后所确定的职级工资，可执行新录用人员试用期满后的职级工资。
（二十一）在这次工资制度改革中，按国发[1986]26号、中办厅字[1985]67号、厅字[1985]340号、劳人薪[1985]22号、津人退[1992]13号等文件规定，享受100％退休费的退休老专家、起义人员、长期从事普教工作的教师，均可按同职务在职人员的平均增资额增加退休费，不打折扣。
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