天津市人事局、天津市劳动局关于国家机关、事业单位工人技术等级岗位认定工作的补充通知
（津人工[1995]18号）
各区、县、局，市委、市政府各部、委、办，人民团体、大专院校、驻津单位人事（干部）、劳动部门：
根据市政府办公厅的指示精神，为进一步加强对机关、事业单位工人技术等级岗位认定工作的领导，使这项工作平衡、顺利的进行，决定由市人事局、市劳动局共同组织实施机关、事业单位工人技术等级培训与考核工作。现就这项工作的有关问题补充通知如下：
一、凡未列入《
中华人民共和国工种分类目录》的技术工种，由市劳动局组织有关行业主管部门制定技术等级标准，由市劳动局、市人事局共同商定技术等级（岗位）考核办法。
二、机关、事业单位技术工人的培训工作，由市劳动局认定，市人事局委托的有关单位承担。同时根据需要，经市人事局、市劳动局商定后再设立一批培训站。
培训计划、大纲及教材由市劳动局与市人事局统一组织制定。
三、技术等级考核工作由市劳动局认定、市人事局委托的职业技能鉴定机构承担，对市人事局已经批准建立的培训考核工作站，市劳动局将按国家规定的条件，审批建立职业技能鉴定所（站）。
四、对技术等级考核合格的，经市人事局、市劳动局共同审定后，报市劳动局核发《技术等级证书》；报市人事局核发人事部《技术等级岗位证书》。
五、津人工[1994]72号文件下发前，经市人事局批准实行技术工人考核试点单位中，已经取得了技术等级的工人；按照市劳动局规定，在各区、县、局工人考核委员会组织的工人技术等级考核中，已经考取了市劳动局认定的《技术等级证书》的工人（需经市劳动局复核），不再参加这次本等级技术等级考核，经市人事局复核后统一发给《技术等级岗位证书》。凡未经市人事局、市劳动局批准，从社会其他渠道取得的各种技术等级证书一律无效。
六、对一九九五年已达到中、高级工资格的技术工人，经单位批准，可直接申报参加相应技术等级岗位的培训考核，经考核合格的，工资从达到申报资格的年限起予以补发。
七、对技术水平较高的技术工人，经本人申请，单位同意，也可不参加培训，直接参加技术等级考核。
