2、劳动教养人员在劳动教养期间有下列表现之一的，分别给予表扬、记功、物质奖、减期或提前解除劳动教养等奖励
⑴一贯遵守纪律，努力学习，积极劳动，对所犯罪错确有悔改表现的；
⑵一贯努力改造，并帮助他人改造有显著成效的；
⑶揭发和制止他人的违法犯罪行为，经查证属实的；
⑷在抢救国家财产，消除灾害、事故中有贡献的；
⑸经常完成或超额完成生产任务的；
⑹厉行节约，爱护公物有显著成绩的；
⑺在生产技术上有革新或发明创造的；
⑻有其它有利于国家和人民的突出事迹的。
3、劳动教养人员有下列行为之一的，应根据不同情节给予警告、记过、延长劳动教养期限等惩罚
⑴散布腐化堕落思想，妨碍他人改造的；
⑵不断抗拒教育改造，经查证确系无理取闹的；
⑶不断消极怠工，不服从指挥，抗拒劳动的；
⑷拉帮结伙，打架斗殴，经常扰乱管理秩序的；
⑸拉拢落后人员，打击积极改造人员的；
⑹传授犯罪伎俩或教唆他人违法，情节较轻的；
⑺逃跑、组织逃跑或逃跑作案情节较轻的；
⑻有流氓、盗窃、诈骗等行为，情节较轻的；
⑼造谣惑众、蓄意破坏或行凶报复，情节较轻的；
⑽有其他违法犯罪行为的。
（三）奖惩的程序
1、对劳动教养人员表扬、记功、物质奖、警告、记过，由劳动教养管理所批准；提前解除劳动教养、减少或延长劳动教养期限3个月以上的，应有劳动教养管理委员会或受其委托的劳动教养工作管理局审批；减少或延长劳动教养期限3个月以下（含3个月）的，也可由劳动教养管理委员会委托的劳动教养管理所审批。
2、对劳动教养人员奖惩由中队提出意见，填写奖惩呈批表，按奖惩批准权限逐级上报审批。
3、奖惩决定应向劳动教养人员宣布，经其本人签名后存入档案；拒绝签名的，应注明情况，不影响奖惩决定的执行。
十、选举和批准劳动教养人员班（组）长、民主管理委员会成员的条件和程序
（一）条件
1、劳动教养人员班（组）长、“民管会”的委员由表现好、办事公道、有一定组织能力的劳动教养人员担任。
2、中队应当对劳动教养人员班（组）长、“民管会”委员加强教育，认真监督，严格考核，定期轮换。对称王称霸，为非作歹的，随时撤换，并严肃处理。
（二）程序
