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附件（一）
机关事业单位工人技术等级岗位培训考核规程
第一条 为使机关事业单位工人技术等级岗位培训考核工作科学化、规范化，促进工人培训考核工作的发展，特制定本规程。
第二条 申报技术等级培训考核程序
（一）符合申报条件的技术工人，由个人向所在单位人事部门提出报名申请，所报技术工种范围，原则以《中华人民共和国工种分类目录》所列技术工种为准。
（二）各单位负责对报名人员进行基本条件审核，并进行思想政治表现、生产工作业绩的考核，经考核合格者由单位人事部门填写《机关事业单位工人考核晋升技术等级审批表》一式三份及《机关事业单位工人培训考核报名表》，报主管区、县、局人事部门。
（三）各主管区、县、局人事部门经审核、汇总，按不同工种、技术等级填写《机关事业单位工人技术等级培训考核花名册》一式两份。于每年3月15日前到机关事业单位工人技术等级岗位培训考核指导中心（以下简称指导中心）办理报名注册交费手续。
（四）指导中心对申报技术等级考核的工人进行资格审查，经审查合格后，由指导中心统一安排培训、考核工作。
（五）参加培训、考核的技术工人应按指定的时间、场地和方式参加培训或考核。
第三条 考核的内容及方式
（一）技术等级的考核内容，以国家与各有关行业主管部门颁发的《工人技术等级标准》为依据，分为技术（业务）理论和操作技能两部分。
（二）技术（业务）理论考核，采用笔试闭卷方式进行。操作技能考核，一般以选择典型工件或作业项目组织进行，对一些特殊行业技能考核，可采取模拟、答辩等方式进行。
第四条 培训考核的试题
（一）按照国家及行业主管部门颁发的技术等级标准，指导中心统一建立试题库，每次考试前由题库提取试题。
（二）对特殊行业技工考核试题，由培训考核工作站编制，经指导中心审核同意后组织考核。
第五条 考评小组的组成
（一）考评小组由取得市人事局考评员资格证书的人员组成。
（二）考评小组由3－5人组成，设首席考评员一名，小组成员未超过半数时，不得进行考核工作。
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