15、厅机关处级干部拟任人选的考察， 其考察、听取意见的范围一般为： 分管厅领导、巡视员、助理巡视员、厅机关有关处室负责人；考察对象所在处室人员及其他有关人员。
16、厅管监狱、劳教单位拟任人选的考察， 其考察、听取意见的范围一般为：局领导班子成员、局机关有关处室负责人；考察对象所在单位的领导班子成员、中层干部及其他有关人员。
厅管两局机关（含直属单位）拟任人选的考察，其考察、听取意见的范围一般为：厅机关有关处室负责人；局领导班子成员、局机关有关处室负责人；考察对象所在处室（单位）人员及其他有关人员。
17、考察厅管干部拟任人选，应听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检机关（监察部门）和机关党组织的意见。对需要进行经济责任审计的考察对象，由厅审计部门按照有关规定进行审计。
三、厅党委会研究决定干部任免
18、厅党委会讨论决定干部任免事项时，厅政治部负责向厅党委会汇报，并向到会成员提供下列材料：（1）干部任免方案；（2）拟任免人员的《干部任免审批表》；（3）拟提拔任职人选的《干部考察材料》；（4）与任免事项有关的特殊情况应另作说明材料。
19、厅党委会讨论决定干部任免事项，必须有三分之二的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍，充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上， 采取口头、举手或者无记名投票等方式进行表决。对意见分歧较大或有重大问题不清楚的，应当暂缓表决。缓议的应明确为材料不足需补充或暂不讨论等。对影响任免决定的问题， 今后应当及时查清， 避免久拖不决。
20、厅党委会采取投票表决任免事项的， 出席者一人一票，缺席者不能委托投票， 也不能补投票。赞成票达到应到会人数一半以上票数为通过；未通过人选再次提交拟任同一职务应不少于半年，两次未通过的由原提名部门重新考虑人选。
厅党委有关干部任免的决定，需要复议的，应当经超过半数党委成员同意后方可进行。
四、干部的任职和备案工作
21、实行厅管干部任职前公示制度。公示应在厅党委讨论决定后进行。公示范围可按职务适当把握。公示期一般为七至十五天。公示结果不影响任职的，办理任职手续；公示结果影响任职的，经厅党委会讨论研究后作出新的决定。
