三、 优化培训内容、创新培训方式，不断提高教育培训的质量和效果
开展大规模培训干部工作，要坚持政治理论培训与业务知识培训“两手抓”，着力提高每个干部的综合素质和司法行政队伍的整体素质；要着眼提高培训效果，根据培训对象的不同特点，在优化培训内容、丰富培训形式、创新培训方式上下功夫；要坚持理论与实际紧密结合，提高培训的针对性、实用性，努力做到学用结合、学以致用。
（一） 始终坚持把政治理论教育放在首位。要组织广大干部深入系统学习、领会“三个代表”重要思想和党的十六大精神，通过教育培训，使广大干部特别是各级领导干部进一步认识“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位；准确把握贯彻“三个代表”重要思想关键在坚持与时俱进、核心在坚持党的先进性、本质在坚持执政为民的根本要求；不断增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和“三个代表”重要思想的自觉性与坚定性。通过学习，充分认识司法行政工作在改革开放和经济建设中的重要作用，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、宗旨意识，自觉地为推进司法行政工作的改革和发展而奋斗。
（二） 突出抓好业务知识与基本技能培训。要有计划地组织广大干部学好履职所需的各类业务知识。重点加强涉及司法行政各项业务工作的法律法规和现代管理、自动化办公技能等业务能力的培训，努力提高广大司法行政工作人员，特别是各级领导干部的法制观念和法律素质，进一步增强依法行政的能力和公正、文明、严格执法的自觉性，使各级司法行政单位工作人员成为精通本职业务、熟悉各项法律法规、能够严格依法办事的合格人才。
（三） 积极开展学历教育培训。在抓好业务知识培训的同时，要注重抓好干部的学历教育培训。采取切实可行的措施，为干部学历层次的提高创造有利条件。2007年底前，全省司法行政系统干部具有大专及以上文化程度分别达到：省厅局机关95％以上，市、县级司法行政机关90％以上，监狱劳教所75％以上，其中，45岁以下干部要全部达到大专以上学历，各市司法行政机关、监狱劳教所50岁以下的领导干部原则上应达到本科学历。要努力培养一批具有研究生学历的专家型、复合型的高层次法律人才，使队伍结构趋于优化。
（四） 健全完善岗位培训。各地各单位要认真贯彻公务员培训的有关规定，积极组织开展专项岗位培训，努力使广大干部在岗前、岗位、转岗、任职、晋升等各个阶段都能接受相应的培训。对新调入、新录用的人员要做好上岗培训，时间不少于10天；对新任职领导干部，要做好任职培训，时间不少于30天；要结合形势和任务对各个岗位提出要求，强化岗位专业知识培训，全体人员2007年底前参加岗位专业知识培训时间累计不少于30天。同时，要鼓励和支持广大干部参加各种在职业余学习，努力形成浓厚的学习氛围。
