2．机关工人按新的岗位工资标准执行后，其原所在的岗位工资档次不变。
3．机关新招收的尚在试用期的公务员，其试用期待遇增加20元。
4．机关工人按规定比例计算的奖金及劳动合同制工人的工资性补贴等，尾数均保留到角（逢分进角）。
5．此次机关工作人员调整工资标准，要记入《天津市机关、事业单位工作人员工资档案》。
三、经费来源
调整机关工作人员工资标准所需经费，按现行财政体制规定办理。
本实施办法由市人事局负责解释。
附表（略）
天津市调整事业单位工作人员工资标准实施办法
根据人事部、财政部《关于1997年调整机关、事业单位工作人员工资标准等问题的通知》（人发[1997]89号）的精神，结合我市实际情况，制定如下实施办法。
一、调整工资标准办法
从1997年7月1日起，根据事业单位各类工作人员工资制度的特点及其工资构成比例，调整事业单位工作人员工资标准。
调整的具体办法是：
1．对执行专业技术职务等级工资制的专业技术人员、执行专业技术职务岗位工资制的专业技术人员、执行艺术结构工资制的艺术表演人员，调整职务工资标准（调整后的工资标准见附表一至十四）。
2．对执行体育津贴、奖金制的体育运动员，调整体育基础津贴标准（调整后的津贴标准见附表十五）。
新进入优秀体育运动队的试训运动员，临时体育津贴调整为每人每月140元。
3．对执行行员等级工资制的行员，调整行员等级工资标准（调整后的工资标准见附表十六）。
4．对执行职员职务等级工资制的管理人员，调整职务工资标准（调整后的工资标准见附表十七）。
5．对执行技术等级工资制的技术工人和执行等级工资制的普通工人，分别调整技术等级工资标准和等级工资标准（调整后的工资标准见附表十八）。
事业单位工作人员工资构成中固定部分调整后，活的部分按国家规定的工资构成比例相应提高。
二、有关政策问题
1．适当延伸事业单位专业技术人员和管理人员的职务工资、体育运动员的体育基础津贴、行员的行员等级工资、工人的技术等级工资和等级工资档次（详见附表一至十八）。凡以往按我市有关规定增加工资已超过本职务（技术等级）原最高工资档次的，进入延伸后相应的工资档次。
