天津市人事局关于印发《发挥职称工作作用、促进职业教育改革与发展的措施》的通知
（津人专〔2006〕15号）
各区县，各部委办局（集团公司），各人民团体、大专院校人事（职称）部门：
现将《发挥职称工作作用，促进职业教育改革与发展的措施》印发给你们。请结合实际，研究提出具体措施，切实抓好落实。
二○○六年三月二十日
发挥职称工作作用、促进职业教育改革与发展的措施
为贯彻落实《国务院关于大力开展职业教育决定》和全国职业教育会议精神，适应国家和我市大力发展职业教育的需要，加强职业院校教师队伍建设，根据市委、市政府的意见，现就进一步发挥职称工作作用，促进职业教育改革与发展提出如下措施：
一、鼓励在职业院校教师职称评审中，结合专业特点探索由单一评审的方式逐步过渡到答辩、说课、现场操作、评审等多种评价办法相结合的方式，选拔出符合各类职业院校不同教学要求的优秀人才。
二、根据市人事局《关于完善职称评聘有关政策的通知》（津人〔2005〕57号）中“鼓励专业技术人员评审多个专业技术资格”的精神，职业院校中专业实践性较强的专业教师，在允许设置的岗位范围内，取得教师系列专业技术资格后，还可根据其取得的其他系列的业绩成果，按照该系列现行评审标准，申报相应的专业技术资格。
三、对调入职业院校具有其他系列（专业）职称资格的人员，在取得相应的教师资格证书后，可直接聘任与原职称级别相同的教师职务，其专业技术工作年限可连续计算，吸引具有实践经验的急需人才到职业院校任教。
