（三）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对已录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校为其保留2年学籍。
（四）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生进入我市机关和事业单位工作的，其服务年限计算工龄，接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定工资待遇。进入企业工作的，其服务年限视同参加养老保险缴费年限，可按我市养老保险规定的缴费基数和比例补缴个人帐户，补缴个人帐户所需费用由个人担负。今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。
（五）服务期满后未落实就业单位的，其档案可根据本人意愿，继续存放在原服务区县人事局所属人才交流服务中心，也可转至本市其他政府人事部门所属人才交流服务中心，凭《高校毕业生到农村基层服务证书》，免收服务费，直到落实就业单位。其户籍转至入学前户籍所在地，公安机关负责为其办理落户手续。我市各类人才中介机构要切实发挥作用，不断提升就业服务功能，开设面向高校毕业生的专业市场，加强高校毕业生就业信息网建设，为高校毕业生就业创业提供政策咨询、职业指导、能力测评、就业培训，以及档案管理、社会保险等优质便捷的人事代理和就业服务。
八、组织领导
（一）成立领导机构。由市委组织部、市人事局、市教委、市财政局、市农委、市农业局、市卫生局、团市委组成天津市“三支一扶”工作领导小组，负责全市“三支一扶”工作的总体规划、协调和指导工作。领导小组下设工作协调管理办公室（即市“三支一扶”办，设在市人事局），负责研究提出具体的实施办法，并组织开展招募、培训等一系列具体工作。各部门要统一思想，明确职责，加强联合沟通，相互支持，密切配合，形成合力。各区县也要相应成立“三支一扶”工作领导小组及其工作协调管理办公室（即区县“三支一扶”办，设在区县人事局），建立健全工作责任制，一级抓一级，层层抓落实。要在全市范围内尽快形成人事部门统筹协调，有关部门各司其职，各区县大力支持的工作格局，保证“三支一扶”工作的顺利实施。
（二）有关部门各司其职。市人事局发挥牵头作用，加强组织协调，与各有关部门密切合作，制定工作方案并协调方案实施的组织工作；市教委负责协调高校宣传动员与有关的招募组织工作，并做好服务期满的派遣工作；市财政局负责“三支一扶”人员经费和工作经费的保证工作；市教委、市卫生局、市农委、市农业局负责协调落实服务单位、岗位及工作保障等工作；团市委负责确定到乡镇团委工作人选，并协助办理相关任职程序。各区县人事、教育、财政、农业、卫生、扶贫、团委等部门也要明确各自职责，分工合作，及时解决“三支一扶”工作实施中的有关问题，确保“三支一扶”工作的各项政策措施落到实处。
