为了更好地在全厅范围做好推荐工作，今年优秀等次推荐人选仍由两部分组成，具体为：
1、按照处室现有人数的一定比例推荐本处室人员，5人以下处室推荐1名，5－7人处室推荐2名，8人及以上处室推荐3名。
2、由厅领导和各处室在机关公务员范围推荐，人数不限。经考核领导小组审核，提名排在前5位的，可列入优秀等次人选测评名单。
事业单位优秀等次名额见附件2，其中优秀等次人选中处级干部不超过本单位处级干部的50%。
五、考核程序与时间安排
1、个人总结（1月4日至1月10日）
工作人员根据考核标准，从德、能、勤、绩、廉五个方面，进行全面、客观、公正的总结，并对本人考核等次作出自我评定。
2、民主评议（1月11日至1月18日）
以处室为单位召开民主评议会，正、副处长述职述廉，其他干部交流个人总结，并在此基础上进行民主评议，推荐本处室优秀等次人选，同时在全厅机关公务员范围推荐优秀等次人选。各处室应邀请分管厅领导到处室听取正、副处长述职述廉和民主评议。
3、优秀等次推荐人选年度总结网上展示（1月19日至1月24日）
对优秀等次推荐人选的年度总结进行网上展示，年度总结采用条目式，集中反映一年来的工作实绩，字数一般不超过600字，具体要求格式见附件4。拟于网上展示的年度总结由处室审核盖章后交人事处，统一在江苏教育网公布。
4、民主测评（1月25日至1月26日）
在全厅范围对优秀等次人选进行民主测评。根据省委组织部、省人事厅关于“主管领导测评权重不低于50％”的要求，厅领导对处级干部测评权重占50％，即：
处级干部测评得票数＝厅领导的票数＊15＋机关其他人员的票数
5、确定等次（1月27日至1月31日）
厅考核工作领导小组将考核结果提交厅党组，厅党组研究确定本年度机关干部优秀等次和表扬人员名单，并在江苏教育网公示。
在公示的基础上，厅考核工作领导小组审定机关优秀等次、表扬人员名单，同时审定厅直属事业单位优秀等次人员名单，并予公布。
六、考核工作有关要求
1、2006年度考核工作在厅党组领导下进行，成立厅考核工作领导小组，由厅长负责，人事处、机关党委、办公室、纪检监察部门主要负责人及有关人员参与，人事处承担考核工作领导小组日常事务。各有关直属事业单位单独成立考核工作领导小组，在厅考核工作领导小组指导下，负责本单位的考核工作。
