四是积极推行企业劳动保障诚信评价制度和构建和谐企业大评比活动。各级“三方”在积极推行企业劳动保障诚信评价制度的同时，要积极开展构建和谐劳动关系企业大评比活动。有条件的地方要通过创建和谐劳动关系工业园区试点，按照《贵州省总工会关于开展“和谐企业大评比”活动的通知》（黔工总字[2006]32号）文的要求，切实抓好和谐企业大评比活动。
五是大力加强对用人单位执行劳动合同制度情况检查执法和监督检查工作。一是加强劳动保障监察执法力度。重点检查企业签订劳动合同情况以及企业无故拖欠克扣职工工资等违反《
劳动法》和《劳动合同法》的行为。劳动保障监察应通过日常巡视检查、举报专查、用工年检等手段，加强对企业签订劳动合同情况的执法检查，对不依法签订、履行劳动合同的企业责令限期改正，逾期不改的，依法给予行政处罚。二是加强监察执法机构与法律监督机构协调配合，形成合力。劳动保障部门要在工会组织、企业代表组织中聘请劳动保障监督员，并发挥其作用，加大监督力度。工会组织、企业代表组织应发挥各自的优势，加大对各类企业执行劳动合同制度情况的监督检查，发现严重违法行为，要及时与劳动监察执法机构沟通，配合劳动监察对严重违法行为给予限期整改，直至到行政处罚。
（三）加强调查研究，及时解决问题。“三方”要深入基层调查研究，认真掌握劳动合同制度实施工作的特点和规律，不断研究完善相关政策和措施，对发现的问题，特别是影响全局的问题，要及时集中力量研究，提出解决问题的措施和建议。要及时总结、推广典型经验，扩大工作效果，确保三年行动计划取得成功。
五、组织与管理工作
各市（州、地）“三方”要按照本实施方案确定的目标和步骤积极组织贯彻落实。要密切配合，形成合力在组织实施过程中，可以建立相应的工作小组和工作制度。要加强领导，落实责任。各市（州、地）“三方”要将本实施方案要求落实到位。各级劳动保障部门、总工会和企业组织代表要精心组织统筹安排，发挥各自优势，把这项工作做好做扎实。劳动保障部门要通过制定劳动合同法规政策、监察、仲裁等手段，指导督促企业建立健全劳动合同制度；工会组织要加大工作力度，支持、帮助指导职工签订和履行劳动合同，监督企业完善劳动合同制度；企业组织代表通过法律法规的教育和宣传、促进企业认真签订和履行劳动合同完善各项规章制度，促进企业与劳动者关系的和谐稳定。对履行劳动合同法律法规好的用人单位要进行表彰，对履行劳动合同法律法规差的用人单位要通报批评。确保三年行动计划，落到实处，达到预期目标。
