安徽省人民政府国有资产监督管理委员会印发《关于干部提任前听取纪检监察机构意见的实施办法》的通知
（皖国资党发〔2007〕50号 ）
机关各处室、直属单位：
现将《关于干部提任前听取纪检监察机构意见的实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
二〇〇七年十一月十三日
关于干部提任前听取纪检监察机构意见的实施办法
第一条 为进一步完善对干部选拔任用工作的监督，根据省纪委、省委组织部《关于干部提任前听取纪检监察机关意见的实施办法》和有关规定，制定本办法。
第二条 本办法的适用范围：拟提任为委机关处级干部、处级非领导职务改任同级领导职务的人选；拟提任为委直属单位领导班子成员的人选。
第三条 委组织人事部门确定考察对象后，在发布考察公告、组织考察前，填写《干部考察对象征求意见表》，以书面形式就考察对象的党风廉政情况征求纪检监察机构意见。按照干部管理权限，委机关考察对象、委直属单位领导班子成员拟由副职提任为正职的考察对象，征求委纪检监察机构意见；委直属单位拟由中层管理人员提任为领导班子成员的考察对象，征求所在单位纪检监察机构意见，必要时可征求委纪检监察机构意见。
第四条 纪检监察机构收到《干部考察对象征求意见表》后，一般应在一周内向组织人事部门反馈意见。
反馈意见一般分为：
（一）没有收到来信、举报，或未发现问题。
（二）收到来信、举报，经了解，反映的问题失实。
（三）收到来信、举报，经了解，反映的问题存在及处理结果。
（四）收到来信、举报，对反映的问题正在核实。
（五）收到来信、举报，已转有关单位处理。
（六）收到来信、举报，未进行核实。
（七）通过其他途径了解到的问题及核实情况。
第五条 未听取纪检监察机构意见的，组织人事部门不得将该干部任用事项提交党委讨论决定。
第六条 组织人事部门和纪检监察机构应明确专人负责承办具体事宜。承办人员必须严格遵守保密纪律，不得泄露考察对象的基本情况、拟任职务及廉洁情况。对违反纪律造成不良后果的，根据情节轻重，分别给予批评教育、责令检查、通报批评，直至党纪政纪处分，并追究所在部门负责人的责任。
