要将推进企业退休人员社会化管理服务纳入全省城镇完善社会保障体系试点工作，用2年左右的时间，基本实现全覆盖的目标。2004年全省各地企业退休人员的社会化管理服务率要达到85%以上，其中，纳入街道和社区管理的要达到50%以上。到2005年底，全省基本实现企业退休人员社会化管理服务，同时做好规范和完善工作。把企业退休人员社会化管理服务工作目标切实落到实处。
二、企业退休人员社会化管理服务的主要内容
企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，基本养老金实行社会化发放，人员移交街道（镇）和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。街道和社区协助社会保障部门做好企业退休人员社会化管理服务工作，工作内容包括：
（一）建立退休人员基本信息库，统一基本信息项目，有条件的地方要实行微机管理。
（二）配合当地社会保险公司做好确保养老金按时足额发放工作，保障退休人员的基本生活。
（三）为退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务。
（四）在社区建立与退休人员联系制度，为退休人员发放社会化管理服务联系卡，定期进行走访慰问，跟踪了解退休人员生存状况，协助社会保险公司进行领取养老金资格认证。
（五）帮助死亡退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴。
（六）组织退休人员中的党员经常开展组织活动，加强退休人员的思想政治工作。
（七）建立退休人员健康档案，进行健康状况调查，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务。
（八）组织退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助退休人员通过各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助服务。
（九）党委、政府授权管理的其他事项。
三、企业退休人员社会化管理服务的形式
企业退休人员社会化管理服务的基本形式，是将退休人员直接纳入街道和社区进行管理与服务。企业退休人员社会化管理服务实行属地管理。各级社会保险公司内部设立离退休人员档案管理中心，退休人员人事档案实行统一管理。
（一）在大中城市和其他经济比较发达、社区管理比较规范的地区，由街道（镇）的劳动保障服务机构及社区的企业退休人员管理服务组织直接接收和管理企业退休人员，并依托社区服务组织向他们提供社会化管理服务。这是社会化管理服务的主要形式。
