中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅转发省劳动厅等部门《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的实施方案》的通知
（吉办发[2004]11号）
各市、州党委和人民政府，省委各部、委，省政府各委、办、厅、局，各人民团体：
省劳动保障厅、省委组织部、省计委、省民政厅、省财政厅、省文化厅、省卫生厅、省体育局、省总工会、团省委、省妇联、省老龄委办公室《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的实施方案》已经省委、省政府同意，现转发给你们，请结合实际认真组织实施。
关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的实施方案
《中共中央办公厅
国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门〈关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见〉的通知》（中办发（2003）16号，以下简称《通知》），分析了当前企业退休人员社会化管理工作的现状和存在的问题，强调了这项工作的重要性和紧迫性，部署了今后一个时期的主要任务和工作责任。为贯彻落实《通知》精神，结合我省实际，提出如下实施方案：
一、提高思想认识，明确目标任务
企业退休人员实行社会化管理服务，是建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系的重要内容，是贯彻落实“三个代表”重要思想和十六大精神的具体体现，也是党中央、国务院在社会保障方面提出的一项重要任务。长期以来，广大企业退休人员为我国社会主义建设和国家发展做出了重要贡献，他们的晚年生活应当通过实行社会化管理服务得到更加充分的保障。积极推进这项工作，对于深化国有企业改革、建立现代企业制度，对于更好地维护社会稳定，都具有十分重要的意义。
近年来，全省各级党委、政府按照党中央、国务院的部署，在基本实现企业退休人员养老金社会化发放的基础上，加大推进社会化管理服务工作的力度，取得初步成效。这对深化企业改革和经济结构调整，保障企业退休人员基本生活，维护社会稳定发挥了积极作用。但由于这项工作目前尚处于起步阶段，一些地区和部门还存在思想认识不到位、工作条件不配套、职责分工不明确、管理服务不规范等问题，必须进一步加大推进工作的力度。
