（3）在医药、预防保健、科研、护理一线工作中，成绩显著、贡献突出，能解决本专业复杂疑难技术问题，并有所创新和突破，是本地区（省辖市）的学科带头人。
　　（4）在本专业技术工作中，创立了一整套有价值的经验，并在国内或省内同行中推广应用；
　　（5）培养出三名具有全国先进水平下级专业技术人员；

　　2、副主任医（药、护、技）师破格条件
　　（1）大专毕业，从事本专业技术工作20年以上，或中专毕业，从事本专业技术工作25年以上，被聘为主治（管）医（药、护、技）师6年以上；
　　（2）任现职期间须具备下列两类各一条：

　　第一类：
　　（1）在省级刊物发表过三篇以上第一作者的学术论文。
　　（2）正式出版过专著或译著者（前五名）；
　　（3）省级医学科研课题的主要设计、组织者（前三名）；
　　（4）在省、市级重点科研中已做出较显著成绩者（前三名）；
　　（5）在引进新技术、推广新技术工作中有显著成绩者（前三名）。

　　第二类：
　　（1）获得省级以上表彰的学科带头人、或市级以上有突出贡献的中青年专家；
　　（2）获得国家级四等奖或部、省级三等奖或厅、市级二等奖前三名；
　　（3）任现职以来三次被评为单位年度先进工作者或年度考核优秀者；
　　（4）在医药、预防保健、科研、护理一线工作中，有丰富的实际工作经验，业绩突出，能出色的解决本专业的技术难题，是本单位学科带头人；
　　（5）在本专业技术工作中，创立了有价值的经验，并在省内同行中推广；
　　（6）经省教委审核认定取得跨学科门类两个专科毕业证书的人员。

　　对不符合规定资历人员或专科毕业后从事专业技术工作满15年但不满20年、中专毕业后从事专业技术工作满20年但不满25年，需具备两类三条以上，其中一条必须符合第二类的第2条。

　　3、破格人员申报条件中几个问题
　　（1）破格晋升人员要求在任现职内，年度考核合格等次以上，并至少有一次优秀。

　　（2）破格晋升条件中的有关科研成果奖项问题
　　破格晋升条件中的有关科研成果奖项，均为政府或政府主管部门的科技进步成果奖，必须有正式获奖的证书或证书复印件，评选获奖证明材料不能作为评审依据。优秀论文奖、参加国家标准的制订均不能作为科技进步奖的依据。

　　（3）学科带头人的把握问题
　　在不具备规定学历、资历人员晋升高级专业技术资格的破格条件中，分别提到学科带头人问题，按以下口径掌握：

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