（五）积极探索，创新管理，行风建设长效机制逐步形成
在行评工作中，各地、各单位紧紧围绕制度建设，把行评工作与卫生改革、业务工作，以及经常性的行风、职业道德建设工作有机结合，认真抓好省卫生厅“一个要求，三个规范”的贯彻，抓好各项规章制度的落实。进一步转变观念，积极探索，创新管理，着力完善卫生行风建设的制度和机制，总结了一些具有长久功效的做法和经验，为全省卫生行风建设长效管理、再上台阶打下较好的基础。无锡市卫生局出台了提高医疗服务质量、控制医疗费用增长、加强医保管理等一系列规定，加大了对医疗机构用药、检查、治疗中不规范行为的制约力度，切实减轻病人负担。徐州市卫生局深化人事制度改革，局党委任命干部实行票决制，人事、财务、药品采购等重要敏感部门实行换岗交流；苏州市卫生局创新机制，定期对市区40多家较大医疗机构依法执业、诚信服务情况进行考核，初步形成了“多管齐下、全员参与、过程控制、长效管理”的政风行风建设新机制。
二、存在问题
从考核情况看，行评工作还存在不少问题和薄弱环节，主要表现在：
一是少数地区和单位对行评工作的认识不够到位，组织领导不够有力，工作措施不够落实。
二是卫生行政部门在转变职能，转变作风，依法行政方面仍有较大差距，特别是医疗服务市场的监管还是薄弱环节，成为群众反映较为突出的问题。
三是医疗服务中的不规范行为，仍然不同程度的存在，医疗纠纷时有出现，负面影响还很明显。
四是对收受回扣、“红包”等损害群众利益的不正之风的整治成效还不够显著。
三、几点要求
一是要认真学习党的十六大和十六届三中全会精神，树立和坚持科学发展观，更新观念，把握大局，进一步提高对加强卫生行风建设重要性、长期性和艰巨性的认识，增强加强卫生行风建设的责任感和紧迫感，以求真务实的态度，紧紧围绕卫生改革与发展的大局，加强对党风廉政建设和行风建设的组织领导，落实责任制，促进卫生事业持续、协调、健康发展。
二是要坚持以人为本、以服务对象为中心的服务理念，进一步拓展服务模式，改善服务态度和服务条件，切实提高服务质量和服务水平，让社会满意，让群众满意。
三是要结合贯彻中央纪委三次、省纪委五次全会精神和国务院、省政府廉政会议精神，认真抓好责任范围内党风廉政建设和纠风工作，切实解决群众反映的难点、热点问题，不断取得成效，取信于民。
