中共广东省委组织部、广东省人事厅关于印发《2005年上半年考试录用机关工作人员和国家公务员实施方案》的通知-法搜-中国法律信息搜索网

　　面试对象人数按招考职位拟录用人数分段计算，具体计算函数为：

　　3χ　　　　　 1≤χ≤10

　　у＝　 2χ＋ 10　　　　10＜χ≤100

　　1.6χ＋ 50　　　χ＞100

　　其中，χ代表招考职位拟录用人数，у代表面试对象人数；计算结果（у值）小数点后按四舍五入取整数值。请各市、省直各招考单位按以上函数和具体招考职位拟录用人数分别计算出各招考职位应确定的面试对象人数。对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按计算出的面试对象人数，由省、地级以上市人事部门确定面试对象（笔试合格考生人数少于计算出的面试对象人数的职位，按笔试合格人数确定面试对象）。

　　2、面试。面试主要采取结构化面试办法，面试的内容、标准由省委组织部、省人事厅确定，统一命题。各有关市人事局、招考单位要严格按《广东省国家公务员录用面试实施细则（试行）》和省的规定认真组织实施。面试时间全省统一（具体时间另行通知），每半天一套面试题。

　　面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩（报考公安系统的考生还须进行体能测评，按笔试占50%、面试占30%、体能测评占20%的比例合成考试总成绩）。考试总成绩合格分数线全省统一划定为60分。对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数等额确定体检、考核人选（体检或考核不合格的，可依次替补人选）。

　　（四）体检和考核由各市委组织部、市人事局和各招考单位按规定组织实施。要严格执行《广东省国家公务员录用考核实施细则（试行）》和省人事厅、省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（粤人发[2005]32号），按标准严格掌握，确保新录用人员具有良好的素质。

　　（五）录取。用人单位根据考生总成绩高低顺序和体检、考核结果，分类择优拟定录取人选，并填写《广东省机关工作人员录用审批表》或《广东省国家公务员录用审批表》，按规定的程序和权限报批。

　　为鼓励人才合理流动，这次招考，惠州龙门县，肇庆广宁、怀集县以及河源、汕尾、阳江、湛江、茂名等市所辖县、镇机关未招满的职位，可从报考该市机关考试、体检、考核合格、具有本科以上学历且专业相近的未被录用考生中择优调剂录用。调剂录用工作由市、县党委组织部、政府人事局商招考单位实施，并将实施情况报送省委组织部、省人事厅备案。