广东省人事厅关于印发《2006年广东省公务员和专业技术人员培训计划》的通知
（粤人发〔2006〕12号）
各地级以上市人事局，省直各局以上单位：
现将《2006年广东省公务员和专业技术人员培训计划》印发给你们，请认真贯彻执行。
广东省人事厅
二○○六年一月十九日
2006年广东省公务员和专业技术人员培训计划
根据《
中华人民共和国公务员法》、人事部《专业技术人员知识更新工程（“653工程”）实施方案》和《2006年-2010年广东省公务员培训规划纲要》、《广东省专业技术人员继续教育“十一五”规划纲要》等文件精神，制定本计划。
一、指导思想和目标要求
2006年，我省公务员和专业技术人员培训教育工作的指导思想是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领培训教育工作，按照中央继续大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的要求，认真实施人才强省战略，切实把公务员和专业技术人员培养作为实施人才强省战略的关键措施来抓，以能力建设为核心，以建设学习型政府和学习型人才为动力，继续完善公务员培训和专业技术人员继续教育法规制度建设，树立新的培训理念，更新培训内容，改进培训方法，加强师资队伍建设，加大培训力度，大规模培训公务员和专业技术人员，提高参训率和培训质量，全面提升公务员队伍和专业技术人才队伍的整体素质，为建设创新型广东、全面建设小康社会、率先基本实现社会主义现代化提供人才保证。
公务员培训的目标是：着力培育中国特色公务员精神，使全体公务员树立科学发展观和正确政绩观，促进发展、推动改革、维护稳定，公共行政、公共管理、公共服务，组织群众、宣传群众、服务群众，依法执政、依法行政、依法办事，善于学习、善于调查研究、善于自主创新的本领得到加强。
专业技术人员继续教育的目标是：通过继续教育，使专业技术人员的科学精神和职业道德不断增强，专业技术人员的知识结构得到优化，学习能力、研究能力、业务能力尤其是自主创新能力、科研成果转化能力和公共危机应急处理能力明显增强，整体综合素质明显提高。
二、工作重点
（一）着力提高公务员队伍的素质和能力。精心组织实施《2006年-2010年广东省公务员培训规划纲要》，根据中央和省委继续大规模培训干部的要求，按照
公务员法，坚持培训公平的原则，在抓好全体公务员培训的前提下，重点对基层公务员、一线执法公务员、新录用人员、晋升处级（含处级）以下职务人员、优秀年轻公务员和培训管理者进行有针对性的培训。着力培育中国特色公务员精神、五大本领和九大能力。
（二）增强专业技术人员自主创新能力、科研成果转化能力和公共危机应急处理能力。认真组织实施“653工程”和《广东省专业技术人员继续教育“十一五”规划纲要》，紧紧围绕建设创新型广东、全面建设小康社会、率先基本实现社会主义现代化的伟大实践，紧紧围绕社会公共安全和人民群众生命财产安全等涉及国计民生的重大安全问题，培育科学精神，加强职业道德建设，开展有针对性的继续教育，切实提高自主创新能力、科研成果转化能力和公共危机应急处理能力。
（三）加强高层次人才和优秀年轻人才的培养。按照省委、省政府关于“实施六大人才培养工程”的意见，从2006年起举办“优秀年轻公务员公共管理研修班”、“优秀年轻专业技术人员项目管理研修班”，加大培养优秀年轻人才的力度。继续办好专业技术人员高新技术研修班。
（四）加快培训教育法制建设。抓紧修订《广东省国家公务员培训暂行规定》、《广东省国家公务员初任培训试行办法》、《广东省国家公务员培训施教机构资格认可暂行办法》，出台《广东省专业技术人员继续教育条例》，制定《广东省党政机关及其所属单位培训办班管理规定》，建立和完善各类人员培训教育管理制度，使培训教育工作纳入法制化、规范化的轨道，逐步建立规范、开放、竞争、有序的培训办班长效机制。
