（二）扎扎实实做好重点培训项目。要把实施重点培训项目作为抓手，整体推进培训教育工作。我厅在办好原有项目的基础上，今年将启动七个“百名”专项培训工作。即：1、百名窗口岗位主任科员公共服务培训班。选调100名省直机关年轻、有培养前途的主任科员进行以公共服务和依法行政为主要内容的培训。2、百名政府应急管理骨干研讨班。选调100名省直重点部门、重点部位的业务骨干，进行以突发公共事件应急管理为主要内容的培训。3、百名应急管理专家研修班。选调100名省直企事业单位负责突发公共事件应急处理的专门人才，进行以应急处理技术为主要内容的培训。4、百名市县人事局长公共人力资源管理研修班。着重研讨当代公共人力资源管理理论和人事人才业务。5、百名人事处长人事业务培训班。对省直机关人事处长进行以人事管理业务为主要内容的培训。6、百名培训管理者培训班。选调100名省直机关和市、县机关负责培训工作的管理者，进行以现代培训理论、培训新方法等为主要内容的培训，力争在3-5年内对从事培训教育工作的人员轮训一遍，不断提高其组织管理能力和服务水平。7、百名骨干教师进修班。与广东行政学院联合培训100名市、县行政学院和省级培训教育基地的骨干教师，进行政治理论、师德修养、培训新方法等为主要内容的培训。
请省公安厅、省司法厅、省地税局、省工商局、省质监局、省食品药品监督管理局等单位，制定本系统一线执法公务员专项培训计划并组织实施，切实加强对一线执法公务员的培训。
各地区、各单位要按照本计划确定的重点培训项目、培训内容和培训要求，制定培训方案，抓好实施，创造性地开展培训教育工作。
（三）加大力度办好高研班。认真执行人事部“653工程”实施意见，建立健全工作机制，结合我省产业发展需要，开展针对性强和形式多样的继续教育活动。把高研班办成继续教育的示范班，使之成为高品位的学术、技术、信息交流的平台。2007年安排省级高新技术研修班150期，培训1万名左右高层次专业技术人才。扩大高研班资助力度，我厅择优资助50期优质高研班，每期给予资助金5000元至1万元，鼓励办好高研班。政府人事部门要加强监督管理。各地要结合本地区实际，组织举办一定数量的高研班。
（四）加强法规制度建设，营造培训教育工作又好又快地持续发展的环境。各级人事部门必须牢固树立法制观念，认真履行职责，大力推进培训教育法规制度建设，完善管理措施，依法开展培训教育工作；进一步加强对各行业、各单位培训教育工作的调查研究、指导和检查监督；认真组织学习和大力宣传
公务员法等培训教育政策法规；大力宣传接受培训教育既是每个公务员和专业技术人员的权利，不容侵犯，不断提高他们的维权意识，又是每个公务员和专业技术人员应当履行的义务；大力宣传组织公务员和专业技术人员参加培训教育是每个用人单位应尽的责任和义务，提高全社会培训教育的法制观念和水平；坚决查处违法违纪办班行为，打击乱办班乱收费乱发证的不正之风。
