（四）加强对优秀年轻人才的培养。按照省委、省政府关于“实施六大人才培养工程”的意见，以初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训和专业技术培训为依托，以七个“百名”专项培训和与韩国京畿道互派培训及芬兰、瑞典公共管理专题研修班等重要培训项目为抓手，加大对优秀年轻人才培养的力度。
（五）抓好公务员对口培训。在继续做好人事部下达的对口培训工作的同时，认真贯彻落实《省委、省政府关于加快山区发展的决定》（粤发〔2002〕13号）精神，进一步做好本省对口培训工作。总结推广佛山市人事局2006年专门追加财政经费，与清远市对口培训100名科级公务员的经验。要求负责对口支援的市按时完成省下达的对口培训计划（附件2），确保培训目标的实现。
三、保障措施
（一）认清形势，加强领导，切实抓好培训教育工作。党中央、国务院高度重视培训教育工作。自
公务员法实施以来，又颁布了干部教育培训工作条例、全国干部教育培训规划和“十一五”政府公务员培训纲要。胡锦涛总书记多次对干部教育培训工作作出重要指示，要求“各级党委和政府必须从全局和战略的高度，充分认识加强干部教育培训工作的重要意义，切实把这项工作抓好。”
省委、省政府一把手亲自抓培训教育工作。中共中央政治局委员、省委书记张德江同志高度重视培训教育工作，亲自为我省公务员和专业技术人员培训系列教材题写序言，要求各级党委、政府认真落实中央提出的大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务，紧紧围绕党和国家工作大局，逐步加大干部培训投入，完善干部培训制度，加强干部培训考核，按照胡锦涛总书记提出的“联系实际创新路、加强培训求实效”的要求，努力开创培训教育工作新局面。黄华华省长十分重视和支持培训教育工作，把公务员培训列为出访欧洲的重要议题，亲自与芬兰总理提出合作开展公务员培训项目，并达成共识。省委、省政府其他领导同志都十分关心和支持培训教育工作。
当前，我省培训教育工作正面临着一个前所未有的难得机遇。各级党委、政府要高度重视培训教育工作，从人才强省的战略高度，切实加强领导，及时研究解决培训教育工作中出现的问题，采取措施，加大投入，确保培训教育工作主要目标任务的顺利完成。全省各级人事部门要把握培训教育工作的大好时机，乘势而上，积极争取党委、政府和主要领导同志的重视与支持，努力提升服务大局的工作意识和能力，把公务员和专业技术人员的能力建设放到重中之重的位置来抓，尽快制定本地区、本部门的实施方案，狠抓落实，抓出成效，推动我省培训教育工作再上一个新台阶。
