江苏省专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组关于印发《关于进一步深化职称改革加强专业技术人员评价工作的意见》的通知
（苏职称〔2004〕4号）
各市人民政府、职称工作领导小组，省各部、委、办、厅、局，省各直属单位：
现将《关于进一步深化职称改革 加强专业技术人员评价工作的意见》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际情况，认真贯彻执行，并将执行中的有关情况和问题及时反馈省职称办。
二○○四年七月十七日
关于进一步深化职称改革加强专业技术人才评价工作的意见
根据《中共中央
国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神，结合我省经济社会发展和专业技术人才队伍建设的实际，现就进一步深化职称改革，加强专业技术人才评价工作提出如下意见。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从有利于解放人才、解放科技生产力，有利于加强各类专业技术人才队伍建设，有利于激励创新人才的成长出发，深化职称改革，创新和发展专业技术人才评价体系，建立科学的专业技术人才评价和使用机制，提高专业技术人才评价工作的管理和服务水平，促进专业技术人才评价事业的健康发展，为我省实现“两个率先”提供坚实有力的人才保证。
二、主要任务
（一）构建适应时代发展要求的专业技术人才评价制度体系
根据我省经济社会发展的需要，推进专业技术人才评价工作的改革完善和发展创新。要按照科学分类、社会评价、单位聘任、政府调控的思路，进一步深化职称制度改革。适应社会发展和职业变化对专业技术人才评价的丰富需求，促进专业技术人才评价工作的主体多元化、方式多样化、管理自律化，引导和推动社会化的专业技术人才评价工作健康发展。逐步建立起以科学、公正的人才评价为基础，以专业技术职称制度、专业技术职业资格制度以及在政府宏观指导下的社会化的专业技术人才评价认证制度为主体的专业技术人才评价制度体系。
（二）建立科学的专业技术人才评价和使用机制
对专业技术人才的评价应以能力和业绩为主体要素，重在业内和社会认可。建立以专业工作业绩为依据，由职业道德、专业水平、应用与创新能力等要素构成的专业技术人才评价指标体系。探索和完善有利于科学公正地考察专业技术人员能力和业绩的评价方法。推进专业技术人才评价组织的社会化、专业化进程，规范评价工作的规则和程序。以打破专业技术职务终身制为重点，改革完善专业技术职务聘任制度。
