要进一步强化领导，要按照“谁主管谁负责”的原则，形成单位一把手总负责，分管领导具体负责，一级抓一级，分级负责的领导责任制。各单位在进行重大决策时，要将预防职务犯罪工作寓于各项重要政策措施之中。各级纪检监察部门要立足本职，切实做好预防职务犯罪的各项工作。纪检监察和审计部门发现职务犯罪线索要及时移送，发现单位在制度和管理上的问题要及时提出建议，并督促整改。各单位要把预防职务犯罪工作列入“三个文明”建设的目标管理，与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核，并在人力、物力、财力上支持和保障工作的开展。要建立健全预防职务犯罪工作奖惩机制，把这一工作纳入领导干部政绩考核的重要内容。凡领导干部在自己职责范围内，对预防工作敷衍塞责，以致屡屡发生职务犯罪案件，造成严重后果或恶劣影响的，要依法、依纪追究其责任。
四、加强廉政法制教育和道德教育，构筑拒腐防变的思想道德防线
各单位要通过多种形式，对广大干部职工有针对性地开展理想信念教育、宗旨教育、职业道德教育、职业纪律教育和法制教育，增强党员干部尤其是党员领导干部的勤政廉政意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，自觉抵制拜金主义、享乐主义思想的侵蚀。要针对卫生系统近几年发生的职务犯罪的典型案例开展警示教育，用生动的事实教育大家引以为戒，汲取教训，坚持做到自重、自尊、自警、自省。要通过学习贯彻《
中国共产党党内监督条例（试行）》和《
中国共产党纪律处分条例》，不断提高广大党员遵纪守法的自觉性。在广大医务人员中，广泛宣传《
药品管理法》和《
执业医师法》以及廉洁行医的有关规定，大力倡导诚实守信、敬业奉献的良好风尚，强化以人为本的服务理念，杜绝收受“红包”、回扣等损害人民群众利益的违规违纪和职务犯罪的行为。
五、建立完善权力运行的制约监督机制和制度，构筑规范有效的体制机制防线
各单位要围绕如何完善权力运行的制约监督机制，采取措施，对权力运行进行有效制约和监督，防止职务犯罪的发生。要针对易发职务犯罪的关键环节，按照“权力分解，相互制衡”的防范原则，强化舆论监督、群众监督、职能部门监督、纪检监察部门的监督等，完善党内民主生活制、党风廉政建设责任制、政务（院务）公开制等一系列制度。
