江苏省卫生厅关于2006年度直属单位综合目标管理责任制考核情况的通报
（苏卫办〔2006〕95号）
厅直属各单位：
2006年12月中旬，我厅组织人员在各单位自查自评的基础上，对20个直属单位实施综合目标管理责任制情况进行了考核。现将考核情况通报如下：
总体上看，我厅综合目标管理责任制考核指标下发后，各单位都高度重视，进行细化分解、层层落实，确保了各项目标任务的完成，促进了工作的规范化，提高了建设和管理水平。在缓解群众看病难看病贵、支援城乡基层卫生工作、惠民医疗服务等方面取得了新成效；在实施科教兴卫战略，加强学科建设和人才培养等方面取得了新突破；在强化内部管理，控制医疗费用，提高医疗卫生服务质量和绩效等方面取得了新进展；在党的建设、党风廉政建设、卫生行风建设和领导班子建设等方面有了新加强。
同时，对照综合目标管理责任制的要求，各单位在工作中也还存在一些问题和不足。主要是：厅直属单位在全省医疗卫生机构的龙头示范作用发挥得还不够，一些重点工作还没有走在全省前列；内部管理仍显薄弱，基础管理和经济管理等方面需要进一步加强；卫生行风建设与人民群众的要求还不适应，服务态度、服务质量有待进一步改善和提高等等。对这些问题和不足，各单位要高度重视，并在今后的工作中认真加以改进。
按照平常检查考核与年终核查考核相结合的原则，经厅长办公会议研究，决定对符合评奖条件的19个单位分别给予一等奖、二等奖奖励。
