3、进一步加强工会维权机制建设。要充分认识维护单位职工合法权益的重大意义，增强做好维护单位职工合法权益工作的政治责任感和紧迫感。要进一步加强工会维权机制建设，落实职工的知情权、参与权、监督权，不断强化工会维权职能，坚持从实际出发，对职工关心的热点和难点问题，认真加以解决，切实关心和维护职工群众的合法权益。要在春节来临之际，深入实施送温暖工程，加大工会帮扶工作力度，积极开展社会扶贫济困和慈善公益活动，形成帮扶特困职工的长效机制。要定期组织职工参加疗休养等活动，不断增强工会组织的凝聚力和向心力。厅直工会将组织参与“关爱职工健康、构建和谐机关”系列活动，通过举办健康保健知识讲座，向职工印发、赠送有关健康保健知识材料，举办职工体育比赛，促进和保障广大干部职工的身心健康。
四、不断加强自身建设，努力提高工作水平
1、切实加强工会干部队伍建设。广大工会干部要认真学习科学发展观和构建社会主义和谐社会理论，以及做好工会工作需要的各方面知识和技能，不断提高理论水平、实践能力和创新能力，切实提高工作能力。要进一步转变工作作风，深入基层，加强调研和交流，探索工会工作的新方法新途径，提高为卫生工作中心服务的水平。厅直工会将适时举办工会主席和副主席培训班。
2、重视工会组织建设。要坚持“党建带工建、工建促党建、党工共建”，扎实推进工会组织建设，充分发挥工会组织联系群众的桥梁纽带作用。通过“职工之家”的创建等活动，创新组织形式、完善运行机制、改进活动方式，不断夯实工会工作持续发展的坚实基础，认真做好任期届满工会组织的换届改选工作，配齐配强工会干部。五个专门工作委员会要结合各自特点和职责，切实发挥主观能动作用，认真开展形式多样的活动。要加强制度建设和阵地建设，配合党组织认真做好群众性的思想政治工作，密切联系群众、关心职工群众的思想、工作和生活，反映职工的合理要求，引导广大职工正确处理在推进卫生改革中的利益关系，顾大局识大体，为推进卫生改革发展作贡献。
3、加强工会财务和经审工作。进一步贯彻落实《
工会法》和有关文件精神，认真做好经费的预算和决算工作。坚持工会经费“一票否决”的规定，健全经费收缴的相关机制，争取实现对未实行财政代扣的单位做到全额收缴，对已实行财政代扣的单位做到足额划拨；以财务竞赛为手段，通过采取对各单位工会财务互审互评等形式，促进经费规范收缴工作。厅直工会适时举办工会会计培训班。
