（三）强化团员的教育管理。建立健全团员经常性受教育的长效工作机制，组织开展形式多样、丰富多彩的主题教育和团日活动，规范团的活动仪式，严格团的组织生活，不断增强团员的组织归属感、认同感和民主参与意识。创新团籍管理制度，探索建立动态、开放、协作的流动团员管理与服务机制，确保团员流动不流失，离岗不离团，时时处处发挥好团员的模范带头作用。认真做好推优荐才工作，有组织、有计划地向党组织推荐优秀团员作为发展对象。同时，将素质优良、技术精湛的优秀青年推荐为本单位的后备力量。严格规范团费收缴、管理和使用工作，按照团章的规定，按时、足额收缴团费，并以此作为衡量团员和团组织是否合格的重要依据之一。积极开展团员教育评议工作以及优秀团员、团干部和先进团组织的评选和推荐工作。厅团委将在各单位表彰推报的基础上，于“五四”前后表彰一批工作突出、表现优秀的团干部和团员以及先进团组织。
三、以规范管理为核心，不断提高青年文明号创建工作水平
（一）规范创建活动。进一步规范青年文明号的申报、考核、命名和认定工作。各单位在创建过程中要不断总结好的经验和做法，不断完善相关的规章制度，使青年文明号创建的全过程置于制度保障之下，避免创建工作的盲目性和评比工作的随意性。为加强创建工作的规范化、制度化，全省卫生系统“号、手”创建活动领导小组办公室将组织人员编订完善《江苏省卫生系统青年文明号管理办法》和《全省卫生系统“号、手”创建活动指导手册》。同时，为进一步规范创建程序，节约创建成本，提高创建效能，明确规定：连续两年受到市级表彰的青年集体经各市卫生局、厅直属各单位推荐上报，统一参加由全省卫生系统“号、手”创建活动领导小组办公室举办的创建培训班，获得省级青年文明号创建集体资格后，方可于次年申报省级青年文明号。全省卫生系统“号、手”创建领导小组办公室将于8月中旬举办一期省级青年文明号创建集体负责人培训班。
（二）强化监督管理。强化管理是青年文明号保持先进性的重要手段，也是青年文明号健康发展的根本保证。要树立可持续化的管理理念，对全省卫生系统青年文明号进行动态管理，畅通荣誉“出口”，从根本上杜绝创建后的反弹情况，切实加强卫生系统“青年文明号”的品牌建设，不断扩大品牌效应。全省卫生系统“号、手”创建领导小组将面向全省公布青年文明号监督电话，并引入“一票否决”制度，对出现重大卫生行风、医疗事故等事件，社会影响恶劣，群众意见反映强烈的，一经查实，将给予摘牌处理。下半年，全省卫生系统“号、手”创建领导小组将按照团省委的统一部署，组织开展青年文明号监督月活动，对省级青年文明号进行集中考核检查。
