（一）要切实做好移交接收工作。企业高退休人员纳入社会化管理时，由企业与市退管指导中心办理移交手续，市退管指导中心与企业应签订社会化管理协议书，企业将离退休人员及组织关系、人事档案一并移交市退管指导中心。市退管指导中心接收离退休人员后，连同组织关系、人事档案逐级移交到离退休人员户口所在地街道办事处退管服务中心。
（二）要切实加强管理工作。各级退管机构要建立健全管理制度和离退休人员基础档案资料，认真做好离退休人员养老金发放和医疗保险有关工作，切实加强离退休人员支部建设和思想政治工作，积极组织高退休人虽参加社会公益性活动。
（三）要提高服务意识，开展多层次、多形式的社会服务活动。要创办各类服务组织，对离退休人员提供良好的医疗保健、文体娱乐及其它的求助服务，满足离退休人员物质文化生活需要。
四、多渠道簿集管理资金
鉴于目前市、区两级财政较为困难的实际情况，为了确保社会化管理工作的顺利进行，要采取多渠道筹贤的办法筹集社会化管理资金。
（一）市区两级财政每年在预算内安排一块；
（二）企业移交离退休人员时，每移交一名寓退休人员缴纳管理费600元；
（三）通过社会募集一块；
（四）按照无偿服务和有偿服务相结合的原则．各级社会化管理服务机构开展经营服务的收入补充一块。此外，要积极向上级有关部门争取一块。
（五）社会化管理资金由市离退休员社会化管理指导中心统一调度、管理和使用，主要用于社会化管理基础设施建设、宣传、办公经费、设备购置及其它与社会化管理相关的业务支出。各级退管机构人员工资，补贴、福利、奖金由同级财政部门按正常渠道核拨。市离退休人员社会化管理指导中心要切实加强基金管理，做到专款专用，避免浪费和挪用。各级财政和审计部门要加强对资金使用的监督和审计。
五、加强基础设施建设
要建设具有一定规模的能够满足离退休人员活动需求的文化娱乐、保健康复、敬老托老设施，市本级建立全市老年活动中心和老年公寓，各街道办事处建立老年活动中心。基础设施建设要科学规划，严格管理，可充分利用周边单位闲置的活动场所和服务设施。可按照“谁投资，谁受益”的原则，积极鼓励社会力量投资高退休人员社会化管理服务项目，同时要积极鼓励有条件的物业管理公司承力、离退休人员社会化管理服务工作。
六、各级政府和有关部门要齐抓共管，密切配合企业离退休人员实行社会化管理是我市为深化企业改革，建立现代企业制度和完善社会保障体系采取的一项重大举措，做好离退休人员社会化管理工作是各级政府和有关部门的共同职责。
