宣城市人民政府办公室关于印发《宣城市政府办公室民主考评市直单位百名科长活动实施方案》的通知
（宣政办〔2008〕46号）
本办各科室、各二级机构：
根据市委、市政府关于在市直单位开展民主考评百名科长活动的统一部署和要求，为认真做好民主考评科长的各项工作，现将《宣城市政府办公室民主考评市直单位百名科长活动实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。
二〇〇八年五月二十八日
宣城市政府办公室民主考评
市直单位百名科长活动实施方案
为深化机关效能建设，进一步优化经济发展环境，市委、市政府决定，从今年起用两年时间，在市直单位开展民主考评百名科长活动，为使市政府办民主考评百名科长活动扎实有效开展，根据市委《关于印发＜民主考评市直单位百名科长活动实施方案＞的通知》（宣发〔2008〕10号）文件精神，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届二中全会精神，紧紧抓住发展这个第一要务，以打造区域最优发展环境为目标，以解决制约全市经济社会发展和损害群众利益的突出问题为重点，以基层满意、企业满意、群众满意、上级机关满意为标准，以提高办事效率、提高服务质量为核心，大力推行市委提出的“五办”作风（对群众亟待解决的问题“立即办”，对老大难问题“主动办”，对带普遍性的问题“上门办”，对条件暂不具备、一时难以解决的问题“跟踪办”，对涉及面广、政策性强的问题“公开办”），切实解决作风不实、“中梗阻”甚至不作为、缓作为、乱作为等问题，努力提高工作效率和服务质量，为实现宣城经济社会又好又快发展提供坚强有力的环境支撑和组织保证，促进宣城住房公积金管理工作稳步健康发展。
二、组织领导
市政府办公室成立民主考评活动领导小组，组长：钱沙泉；副组长：孙跃进、高玲；成员：张谦、章爱玲、潘红。领导小组办公室设在人事科，负责日常工作。
三、考评原则
求真务实，纠建并举；依靠群众，发扬民主；规范程序，客观公正；评优评差，促进工作。
