十、停薪留职人员，如向企业交纳企业和个人承担的养老基金，工龄可连续计算，到退休年龄后，按国家规定标准发放退休费。对不交纳者，可按自动离职处理。
十一、在转制过程中，不愿买断工龄的职工，与原企业脱离人事关系，暂由市人事、劳动部门开办的人才市场代管，可在市内外调动，保留档案身份。代管期间，养老金由 本人交纳。
十二、企业转制后，新企业的职工都要参加社会养老保险统筹。自谋职业的职工，原则上也要参加社会养老保险统筹。
十三、处置资产、清偿债务，要在清产核资、严格审计、资产评估、产权认证后进行。
十四、处置资产时，首先要确保一块资产用于安置离退休职工，然后依次按照安置在职职工、缴纳所欠税款、清偿债务的顺序进行。转让企业资产时，要坚持在同等条件下优先本企业职工的原则。
十五、清偿债务时、要首先清退职工的集资款。转为股份制的企业，根据职工意愿，可将集资款转为股金。
十六、买断工龄的具体标准，按基数2000--6000元，再加180---350元乘以职工工龄的测算方法，可根据实际情况自行掌握。具体方案由企业主管部门改革领导小组批准后执行。
十七、企业安置职工、缴纳税款、清偿债务后的剩余资产，可上交国资局，也可由国资局备案后，委托改制后的企业经营。
十八、在国有资产委托经营范围内，因中小企业改制而在清产核资或资产评估过程中核销的国有资产，不视为委托经营亏损，国资局应予以核销。
十九、企业改制时，对非经营性资产应清理造册，与企业剥离，不纳入资产处置范围，由改制后的企业继续负责管理。
二十、国有资产的出售变现所得由市国资局负责管理，原则上要全部有偿借给企业使用。
二十一、集体的股份合作制改组，在产权界定时，各级联社历年注入的资金，视同各级联社的资本金加以确认，职工愿意购买的可全部出售，职工不愿意购买的可作为联社在企业的股份投入。社会统筹费用原则上从集体净资产中扣除，确有困难的，经市经济体制改革领导小组批准，可从国有净资产和联社资金中扣除。企业经界定确认的国有净资产按本规定处理。集体净资产应按职工工龄长短、技能高低、贡献大小适当划股给内部在册职工，作为职工在本企业持有的股份，该股份的所有权归个人所有，可以转让、继承。净资产数额较大的，在划股时最高不能超过每人5万元，其余资产可向职工出售一定数量的实股。
