第九条 安全机构或专职人员应做好安全管理和监督检查工作，其主要职责是：
（一）贯彻执行有关安全技术劳动保护法规；
（二）做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验；
（三）经常深入基层，了解掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见的措施；
（四）组织安全活动和定期安全检查；
（五）参加审查施工组织设计和编制安全技术措施计划，对贯彻执行情况进行督促检查；
（六）与有关部门共同做好新工人、特殊工种工人的安全技术训练、考核、发证工作；
（七）进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理；
（八）制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。
（九）对违反本办法和有关安全技术劳动保护法规的行为，经说明劝阻无效时，有权越级上告。
第三章 安全教育
第十条 广泛开展安全生产的宣传教育，坚持公司、工程处和班组三级教育制度，使各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性，牢固树立“安全第一”的思想，自觉遵守各项安全生产法令和规章制度。
第十一条 对新工人（包括合同工、民工、实习生和代培人员等），必须进行入厂安全教育。教育内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项。经考核合格后，方可进入操作岗位。
第十二条 电气、焊接、起重、爆破、车辆驾驶、架子工、各类机动设备、压力容器特殊工种的工人，除进行一般安全教育外，还必须经过本工种的安全技术培训，经考核合格发证后，方准独立操作，每年要进行一次复审。
第十三条 采用新工艺、新技术、新结构、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗。
第十四条 定期轮训安全人员，提高政策思想水平，熟悉安全技术、劳动、卫生业务知识，做好安全工作。
第十五条 企业职工要熟悉本职工作，努力学习，提高政治、文化、业务水平和操作技能，积极参加安全生产的各种活动，搞好安全生产。
第十六条 企业职工要遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想集中，坚守岗位。未经允许不得从事非本工种作业；严禁酒后上岗；不得在禁止烟火的地方吸烟动火；禁止打闹、织毛衣、打牌、下棋、看书看报和聊天；不许带小孩子进入施工现场。
