本章所指的时间，从求职人员办理求职登记之日算起。
第六章 推荐就业岗位工作程序
第十九条 企业和社区劳动保障工作站应组织申领《再就业优惠证》的人员填写《推荐下岗失业人员再就业登记表》，并负责为其推荐一次就业岗位。企业和社区劳动保障工作站应在《推荐下岗失业人员再就业登记表》中注明所推荐岗位的单位性质、地址、工种、工资待遇等情况。送岗到户，通知到人。接受推荐的下岗失业人员应在《推荐就业信》存根上签字，按期限要求到用人单位应聘。用人单位应在招聘结束后七日内在《推荐就业信》回执中如实填写聘用或未聘用原因，返回给原推荐单位。非本人原因而未被用人单位聘用的，应当继续为其推荐就业。本人拒绝应聘或因个人不执行推荐岗位程序要求的，由工作人员在《推荐下岗失业人员再就业登记表》中注明原因并签字，非正当理由，企业或社区劳动保障工作站不再为其推荐就业岗位。
第二十条 社区劳动保障工作站应组织首次求职登记的城镇失业人员填写《城镇失业人员首次求职登记介绍就业记录表》，负责为其介绍就业岗位。
社区劳动保障工作站应在《城镇失业人员首次求职登记介绍就业记录表》中注明所推荐岗位的单位性质、地址、工种、工资待遇等情况。接受推荐的人员到社区劳动保障工作站领取《介绍就业信》并在存根上签字，按期限要求到用人单位应聘。用人单位在招聘结束后七日内在《介绍就业信》回执中如实填写聘用或未聘用原因，返回给原推荐单位。非本人原因而未被用人单位聘用的，应当继续为其推荐就业；本人拒绝应聘或因个人不执行推荐岗位程序要求的，由工作人员在《城镇失业人员首次求职登记介绍就业记录表》中注明原因并签字，非正当理由，社区劳动保障工作站不再为其推荐就业岗位。
第七章 岗位开发和就业渠道
第二十一条 各级劳动保障部门要切实加强对劳动力市场的管理，用人单位招用人员必须通过劳动力市场。用人单位招用人员和委托培训单位定向培训的，应提前向当地劳动保障部门提供空岗报告和招聘简章。用人单位招用人员要按隶属关系报当地劳动保障部门审查，企事业单位按不低于招工岗位总数20%的比例，新建、扩建项目按不低于招工岗位总数30%的比例，交由劳动保障部门及时调剂分配到社区使用。各地开办的各类集贸市场，工商部门要留出30%的摊位，优先安排下岗职工，下岗职工凭《再就业优惠证》免费办理营业执照后可直接入场经营。劳动保障部门要把掌握的30%的摊位岗位，及时分配到社区。
